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Die Schweiz ist nicht nur für ihre exquisite Schokolade, wunderschöne Naturlandschaften und eine hohe Lebensqualität bekannt, sondern auch für eine robuste Wirtschaft. Insbesondere die innovative IT-Branche ist zukunftsträchtig. Die Karrierechancen sind in diesem Bereich zahlreich und vor allem auch vielfältig. Es gibt jedoch einige Besonderheiten und Unterschiede, die Bewerber berücksichtigen sollten.
Wer einen neuen IT Job finden möchte, der sollte die Schweiz als mögliche Option unbedingt in Betracht ziehen. Denn die Schweizer IT-Landschaft bietet tolle Chancen. Vorausgesetzt, man beachtet ein paar wichtige Aspekte bei der Jobsuche und behält wichtige Tipps, rund um den beruflichen Erfolg in der Schweiz, im Hinterkopf.
Schweizer IT-Branche: Chancen und Unterschiede
Nachfrage nach Fachkräften
Die Schweiz hat eine hohe Nachfrage nach IT-Fachkräften. Von Versicherungen und Banken über Pharmakonzerne bis zu Technologieunternehmen: In verschiedenen Branchen wird kontinuierlich nach qualifizierten IT-Experten gesucht. Hier sind vornehmlich Spezialisten in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Cybersecurity, in der Software-Entwicklung und der Datenanalyse gefragt.
Internationale Arbeitsumgebung
Aufgrund der zentralen Lage und einer entsprechenden Multikulturalität ist die Arbeitsumgebung in der Schweiz oftmals sehr international ausgeprägt. Die Sprache Englisch ist in sehr vielen IT-Abteilungen als Geschäftssprache etabliert. Dies ist eine gute Möglichkeit für internationale Fachkräfte, in der Schweiz Fuß zu fassen.
Attraktive Gehälter und moderne Arbeitsbedingungen
Die in der Schweizer IT-Branche bezahlten Gehälter gehören weltweit zu den höchsten. Aber auch Faktoren wie Home-Office-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Sozialleistungen tragen zu einer hohen Lebensqualität in der Schweiz bei.
Innovatives Umfeld
Die Schweiz investiert stark in die Entwicklung und den Forschungsbereich. Daher bietet sich Job-Neulingen ein von Innovationen geprägtes, offenes Umfeld. Zudem kooperieren viele Unternehmen mit Forschungseinrichtungen und renommierten Universitäten, wenn es um die Entwicklung neuer Technologien geht. Das schafft vielfältige und herausfordernde Möglichkeiten für IT-Fachkräfte. Vor allem dann, wenn diese an zukunftsweisenden Projekten mitwirken möchten.
Tipps für die IT-Jobsuche in der Schweiz
Netzwerkaufbau
Bei der Jobsuche in der Schweiz spielt Networking eine wichtige Rolle. Die Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Meetups ist wichtig, um neue Kontakte zu knüpfen und sich über aktuelle Branchen-Entwicklungen zu informieren.
Lokale Jobportale
Wer Schweizer Jobportale wie rocken.jobs nutzt, kann gezielt nach offenen IT-Stellen in der Schweiz suchen. Diese Plattformen bieten eine Vielzahl an Stellenangeboten und ermöglichen es zudem, die Jobsuche u. a. nach Branche, Qualifikation und Region zu filtern.
Sprachkenntnisse
Zwar wird in vielen IT-Abteilungen in der Schweiz Englisch gesprochen, dennoch sind Kenntnisse in einer der Landessprachen von Vorteil. Das gilt insbesondere für kleinere IT-Unternehmen. Aber auch in der Kommunikation mit Kollegen, Kunden oder den Behörden sind weitere Sprachkenntnisse gerne gesehen oder mitunter gefragt.
Weiterbildungen & Zertifizierungen
Spezielle Weiterbildungen und Zertifizierungen sind gerade in der IT-Branche von hoher Bedeutung. Die IT-Kenntnisse sollten stets auf dem neuesten Stand gehalten werden. Relevante Zertifikate können diese Qualifikationen untermauern, sich vorteilhaft gegenüber Mitbewerbern auswirken sowie letztendlich die Karrierechancen deutlich verbessern.
Worauf muss man gesondert achten?
Unternehmenskultur und Werte
Um im Schweizer Unternehmen von Beginn an einen guten Eindruck zu machen, sollte man sich vorab über die Schweizer Unternehmenskultur sowie die Werte des potenziellen Arbeitgebers informieren. In der Schweizer Arbeitskultur wird großer Wert auf Präzision und Qualität sowie Zuverlässigkeit gelegt. Die persönlichen Werte sollten mit denen des Unternehmens übereinstimmen. Denn das gewährleistet eine langfristige Zusammenarbeit.
Arbeitsgenehmigung und Visum
Für alle Nicht-EU-Bürger ist es zudem wichtig, frühzeitig erforderliche Visa oder Arbeitsgenehmigungen zu beantragen. Im Vorfeld sollte also klar sein, welche Genehmigungen und Unterlagen notwendig sind, um in der Schweiz arbeiten zu dürfen.
