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Drei Strategien für Unternehmen
In der heutigen digitalisierten Welt sind stabile und sichere Netzwerke das wirtschaftliche Rückgrat eines jeden Unternehmens. Mit der Einführung des IT-Sicherheitsgesetzes 2.0 hat das Thema branchenübergreifend an Bedeutung gewonnen.
DBAs als Grundstein datengetriebener Innovationen
Unternehmen, die ihre Daten nicht effektiv nutzen, haben keine Chance, konkurrenzfähig zu bleiben. Unser hochtechnologisches Informationszeitalter macht DBAs zu heiß begehrten und dringend benötigten Mitarbeitern.
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Fachkräftestudie
Eine aktuelle Studie zur Sicherheit industrieller Steuerungssysteme (ICS) und Betriebstechnologie (OT) enthüllt gravierende Mängel in der Ausbildung und Erfahrung von Fachkräften.
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Security 24/7
Unternehmen stehen zunehmend unter Druck, sich in einer dynamischen Bedrohungslandschaft zu behaupten, Krisen vorzubeugen und ihre Daten zu schützen.
It´s a match
Der Fachkräftemangel erreicht im IT-Bereich einen traurigen Rekord: rund 149.000 IT-Experten fehlen in deutschen Unternehmen (Studie Bitkom 2023). Unternehmen sollten ihre Jobangebote daher genau prüfen – denn es ist kein Geheimnis, was IT-Fachkräfte in ihrem beruflichen Umfeld wollen und was nicht.
Bitkom-Umfrage
Immer mehr Unternehmen setzen auf Künstliche Intelligenz (KI), um dem IT-Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Vor allem größere Betriebe nutzen KI-Tools, um ihre IT-Teams zu entlasten und Aufgaben effizienter zu bewältigen.
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Citizen Developer
Qualifizierte Programmierer*innen sind, und bleiben absolute Mangelware. Auf der Suche nach Wegen aus der personellen Not spielen Low-Code und No-Code (LC/NC) eine immer größere Rolle. Sie schaffen blitzschnell zusätzliche Entwickler*innen, die solche eigentlich gar nicht sind.
Deutschland kämpft mit einem anhaltenden Fachkräftemangel. In diesem Kontext rücken KI-basierte Automatisierungslösungen in den Fokus, um Arbeitskräfte zu entlasten. Große Potenziale versprechen sogenannte Large Action Models (LAMs), die Prozesse automatisieren können – auch ohne vorhandene Schnittstellen.
Strategien gegen den Fachkräftemangel
Die Situation am deutschen Arbeitsmarkt bleibt angespannt: Trotz einer vermeintlichen Zunahme an Entlassungen in einzelnen Branchen klagen viele Unternehmen weiterhin über einen gravierenden Fachkräftemangel – und können wichtige Positionen nicht besetzen.
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