Thought Leadership
Globale Trends wie Robotik und Künstliche Intelligenz werden die Art und Weise, wie wir arbeiten, auf den Kopf stellen. 18 Prozent der Arbeitsplätze in Deutschland könnten automatisiert werden.
Aber nicht nur durch die Technik befindet sich die Belegschaft im Wandel: Der Wunsch nach flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeit oder Selbständigkeit nimmt bei den Arbeitnehmern zu. Seit 2016 gab es sehr viel mehr Stellenausschreibungen, die „Arbeitsplatzflexibilität“ versprechen. 63 Prozent der Millennials würden ihren Arbeitsplatz für einen mit flexibler Gleitzeit wechseln.
Bild: Die Grafik bildet ausgewählte Daten zur Zukunft der Arbeit ab. (Quelle: Statista)
