Thought Leadership
Die IT ist einer der Sektoren mit dem stärksten Wachstum. Dieser Trend hält bereits seit einiger Zeit an. Neue Technologien und die fortschreitende Digitalisierung verstärken diese Entwicklung sogar noch.
Die flächendeckende digitale Transformation deutscher Unternehmen offenbart den Fachkräftemangel der Digitalbranche. Mit steigender Geschwindigkeit der Digitalisierung, befeuert von Social Distancing und Homeoffice-Pflicht, sind digitale Arbeitsprozesse und Expert*innen für deren Umsetzung gefragt.
Marktplätze und soziales Engagement
Verbraucher achten zunehmend auf das Engagement von Marken für soziale und ökologische Verantwortung. Marktplätze können sich diese Entwicklung zunutze machen und die Spendenbereitschaft mit den richtigen Technologien unterstützen. Wie das gelingen kann, verrät Pierre Lion von MANGOPAY.
Zeit ist die kostbarste Ressource die wir haben. Um sie effizient zu nutzen, gibt es einige bewährte Strategien. Gerade in der IT-Branche ist die Zeit oft knapp. Umso wichtiger ist es sich mit Zeitmanagement zu beschäftigen, um seinen Alltag angenehmer zu gestalten.
Fehlinterpretierte Arbeitsanweisungen, Aufgabenstellungen oder verkannte sprachliche Feinheiten wie Ironie oder Scherze: Die Mehrheit der Deutschen (70 Prozent), die geschäftlich an Videokonferenzen teilnehmen**, haben solche oder andere Missverständnisse in Videokonferenzen schon mal erlebt.
Die Nachfrage nach digitalen Dienstleistungen hat während der Pandemie zugenommen und den Fachkräftemangel in der Rechenzentrumsbranche verdeutlicht.
Fehlende Fachkräfte und Qualifikationen bremsen Unternehmen auch 2022 weiterhin aus. Laut einer Umfrage des Handelsblatts haben allein die Dax-30-Konzerne derzeit fast 14.000 offene Stellen, was den wirtschaftlichen Aufschwung massiv bedrohe.
Die Art und Weise wie wir arbeiten, verändert sich immer schneller. Welche Faktoren die Arbeitsweisen in den kommenden Monaten beeinflussen werden, weiß Razat Gaurav, CEO bei Planview, einem Spezialisten für Projekt-, Portfolio- und Arbeitsmanagement.
Studie
GreyOrange gibt die Ergebnisse einer gemeinsam mit der Bundesvereinigung Logistik (BVL) durchgeführten Studie zum Thema „Künstliche Intelligenz und Automatisierungstechnologien in der Intralogistik“ bekannt.
Brauchen IT-Experten wirklich soziale Kompetenz und weiche Fertigkeiten, sogenannte Soft Skills? Ist es nicht völlig egal, in welcher Kleidung sie zur Arbeit kommen? Zählt nicht ausschließlich die fachliche Qualifikation?
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