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Studie

Hybride Arbeit ist erfolgreich

18. Juni, 2022 - 11:41

Ob es Unternehmen gefällt oder nicht, Arbeitnehmer mögen hybrides Arbeiten – und das Modell funktioniert: Laut Work Rebalanced, der neusten Studie von Citrix, sind hybride Mitarbeiter – diejenigen, die teilweise remote, teilweise im Büro arbeiten – produktiver und engagierter als ihre Arbeitnehmer, die gänzlich remote oder im Büro arbeiten. Zudem

Remote Work ist gekommen, um zu bleiben

16. Juni, 2022 - 11:53

43 Prozent der deutschen Remote Worker geben in einer aktuellen Umfrage an, dass sie wahrscheinlich kündigen, falls ihr Arbeitgeber Remote- oder hybride Arbeitsmodelle streicht. Das ist das zentrale Ergebnis des „Remote Work Reports 2022“, den das Stuttgarter Remote Desktop Software Unternehmen AnyDesk nun vorstellte.

Erfolgreiche IT-Frauen müssen sichtbarer werden

16. Juni, 2022 - 05:44

Während der durchschnittliche Frauenanteil in der Tech-Branche bei nur rund 17 Prozent liegt, beschäftigt das Stuttgarter IT-Tech-Beratungsunternehmen Zoi ganze 30 Prozent Frauen – und möchte diesen Anteil noch weiter erhöhen. Wir haben mit Yara Abdellatif, DevOps-Expertin, über die Eleganz von Kubernetes und die Notwendigkeit von sichtbaren (weiblichen) Vorbildern in

Stimmungsbarometer 2022

Deutsche Freelancer blicken positiv in die Zukunft

15. Juni, 2022 - 13:13

Fiverr International veröffentlicht die Ergebnisse einer Umfrage, die im Mai unter mehr als 1.000 Freelancer:innen in Deutschland durchgeführt wurde. Die Umfrage zeigt: knapp 80 %* der Befragten sind mit ihrer Situation als Freelancer:in glücklich.

Wie agil ist agil genug?

Wieviel Agilität benötigt agiles Arbeiten?

15. Juni, 2022 - 07:19

Agiles Arbeiten hilft Unternehmen dabei, sich den Herausforderungen und Veränderungen des Marktes anzupassen. In der Praxis gilt es dabei allerdings, einige grundlegende Aspekte zu beachten, die über Erfolg und Misserfolg entscheiden können. Der IT-Dienstleister Avision zeigt, dass mehr Agilität nicht immer sinnvoll ist.

Wie die Corona-Krise das Recruiting verändert hat

Quereinsteiger (immer mehr) gefragt!

14. Juni, 2022 - 10:06

Recruiting- und KI-Experte Morten Bababkani, der seit über 20 Jahren Unternehmen bei der Fachkräftesuche berät, beobachtet, dass Unternehmen endlich viel offener für Quereinsteiger:innen sind. Doch wie aktiviert man die passenden Talente, die oft aus anderen Branchen kommen? Neue vollautomatische Recruitingmethoden können helfen.

Umfrage

Arbeitnehmern sind von der Technologie an ihrem Arbeitsplatz frustriert

13. Juni, 2022 - 14:59

Freshworks hat eine neue Studie veröffentlicht, die zeigt, dass Unternehmen weltweit auf eine neue Krise zusteuern. Mangelhafte technische Ausstattung wird immer mehr zum Problem. Die Produktivität und die psychische Gesundheit der Mitarbeiter, sowie die Fähigkeit von Unternehmen, Talente zu binden, wird langfristig stark beeinträchtigt.

Interview

Neues Führungsverständnis für CIOs und CISOs

11. Juni, 2022 - 05:55

Nach über zwei Jahren Coronapandemie, weltweiten Lieferkettenproblemen und der aktuellen Bedrohungslage durch den Ukraine-Konflikt hat das Gros der Verantwortungsträger realisiert, dass die größten Herausforderungen im Jahr 2022 im Erhalt und der Absicherung der Lieferketten, dem Aufbau eines nachhaltigen und gleichzeitig digitalen Geschäftsmodells sowie einer entsprechenden Unternehmens- und Innovationskultur liegen.

100.000 Stellen unbesetzt: Der Kampf um IT-Fachkräfte

10. Juni, 2022 - 11:13

Wir haben eine Periode erreicht, die immer stärker von Konflikten und Wettbewerb geprägt wird. Problemstellungen in Umwelt, Industrie, Wirtschaft und globaler Politik werden ausnahmelos mit hoher Beteiligung von IT und deren Megatrends in der Lösung unterstützt.

Warum IT-Projekte ein kommunikatives Change Management brauchen

10. Juni, 2022 - 09:47

Die Umsetzung neuer Projekte, die Implementierung einer neuen Cloud-Lösung oder notwendige Digitalisierungsschritte bedeuten für Mitarbeiter meistens: Veränderung. Eine Veränderung oder Umgestaltung geht für sie oftmals mit Sorgen und Unsicherheiten einher. An diesem Punkt greift das Change-Management.

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