Nach zwei Jahren Homeoffice aufgrund von Covid-19 kehren britische Büroangestellte nun wieder an ihren Schreibtischen zurück – aber die überwältigende Mehrheit verbringt nicht die ganze Fünftagewoche im Büro. Dies ist das Ergebnis der neuesten Studie von eFax, Anbieter einer cloudbasierten Faxlösung für Unternehmen. Die Studie ergab, dass nur 18 Prozent der
Umfassendes Fachwissen ist heute ein rar gesätes Gut. Selbst innerhalb des gleichen Geschäftsbereichs ist das Wissen technologie- und versionsspezifisch geworden. Das breite Systemen-Spektrum in den Unternehmen, führt zu einem Expertenmangel. Fachkräfte die über ein umfassendes, systemübergreifendes Verständnis, gibt es kaum noch.
Unternehmensstrategie
Die IT-Abteilung gehört zu den wichtigsten Bestandteilen eines Unternehmens. Für eine gute Zusammenarbeit im Zuge neuer Unternehmensstrategien, benötigt es die Einbindung aller Abteilungen. Wir sagen Ihnen, wie Sie die IT mit an Bord holen, damit die Umsetzung Ihrer Strategie auch ein Erfolg wird.
Wenn Sie eine Präsentation halten, ist es wichtig, die Aufmerksamkeit Ihres Publikums zu gewinnen und diese auch beizubehalten. Das kann schwierig sein, aber mit den richtigen Tipps ist es durchaus möglich.
Studie
Eine Studie des Enterprise-Search-Anbieters Sinequa zeigt auf, wie sich der Verlust von Unternehmenswissen auf Beschäftigte und das Unternehmensrisiko auswirkt.
Poly hat heute in Zusammenarbeit mit der Arbeitsplatzforschungsplattform WORKTECH Academy einen neuen Bericht mit dem Titel „A Reset for Return to the Office?“ veröffentlicht. Die Studie warnt unter anderem davor, dass hybride Arbeitsformen nur dann funktionieren, wenn Unternehmen ihre Unternehmenskultur schützen und ihren Mitarbeitenden eine Rückkehr ins Büro (Return
Homeoffice, Remote Work und hybride Arbeitsmodelle sind die neue Normalität. Mitarbeiter beklagen jedoch viele ungelöste Probleme im Arbeitsalltag. Apogee, ein Multi-Brand-Anbieter von Managed-Workplace-Services, hat die drei größten Herausforderungen ermittelt, derer sich Unternehmen annehmen müssen.
Engagierte und motivierte Mitarbeiter tragen zum Erfolg eines Unternehmens bei. Innerhalb einer modernen Unternehmensführung sollte das Personalmanagement eine hohe Priorität haben. Muila Swele von der Clearstone GmbH ist auf das Thema Recruiting spezialisiert und weiß, wie es gelingen kann, Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.
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