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Intelligente Dokumentenverarbeitung: Wie funktioniert sie?

22. Oktober, 2022 - 15:24

Heutzutage ist die intelligente Dokumentenverarbeitung (IDP) für nahezu jedes Unternehmen wichtig. Bei der Vielzahl an Angeboten kann es jedoch für Interessierte schwierig sein, den passenden Anbieter herauszufiltern. Trotzdem sollten sich Unternehmen Zeit nehmen und mit IDP beschäftigen, das viele Geschäftsprozesse, Arbeitsabläufe und Dokumentenverwaltung in vielerlei Hinsicht vereinfacht.

Deutschland ist Vorreiter der HR-Digitalisierung

20. Oktober, 2022 - 14:49

In Sachen Digitalisierung bildet Deutschland in Europa oftmals das Schlusslicht. Eine Umfrage des europäischen HR- und Payroll-Dienstleisters SD Worx zeigt nun aber, dass Deutschland zumindest im Bereich der HR- und People-Analytics ganz vorne mit dabei ist: Gut 65 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, für Erkenntnisse wie Personalmangel, Fehlzeiten

„IT Skills and Salary Report 2022“

Neuer Job in 2023? Hälfte der IT-Fachkräfte denkt darüber nach

20. Oktober, 2022 - 05:38

Skillsoft hat den „IT Skills and Salary Report 2022“ veröffentlicht. Die Studie untersucht jedes Jahr die am meisten gefragten Fähigkeiten und Zertifizierungen, die durchschnittliche Vergütung, die Wachstumschancen und die Karrierestimmung unter IT-Fachleuten.

Digitale Zeiterfassung – Welchen Einfluss hat sie auf Unternehmen?

19. Oktober, 2022 - 16:18

Für Unternehmen ist sie Pflicht geworden. Die Arbeitszeiterfassung. So entschied es das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 13.09.2022. Welche Auswirkungen das auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat, darüber sollten sich beide Parteien Gedanken machen, um die bestmögliche Lösung zu finden.

Online-Umfrage

Hybrid Working: Zukunft der Arbeit oder schon wieder ein Auslaufmodell?

19. Oktober, 2022 - 15:20

Menschen, die komplett im Homeoffice arbeiten, fühlen sich ausgeglichener, zufriedener und produktiver als hybride ArbeiterInnen. Das ist das Ergebnis einer YouGov-Umfrage, die Enreach in Auftrag gegeben hat. Sind hybride Modelle nur ein Zwischenschritt auf dem Weg zu komplett digitaler (Zusammen-)Arbeit?

Nexthink-Studie „Die IT im Wandel der Arbeitswelt“

Unternehmens-IT im Spagat zwischen Troubleshooting und Wohlbefinden

18. Oktober, 2022 - 14:41

Hybrid und Remote Working verschieben die Rollen und Verantwortlichkeiten in der Unternehmens-IT. So zeigt die aktuelle Studie „Die IT im Wandel der Arbeitswelt“ von Nexthink: Der Blick rückt Richtung Mitarbeiter – nicht nur aus funktionalen Gründen, sondern auch im Hinblick auf die Personalstrategie.

Fiverr-Studie

Zurück ins Büro?!

17. Oktober, 2022 - 09:46

Fiverr veröffentlicht das Unternehmen die Ergebnisse einer Umfrage, die Ende September unter 500 Führungskräften und 500 Angestellten in Deutschland durchgeführt wurde. Aktueller Anlass ist die große Diskussion über die Arbeitssituation der Zukunft und die (langfristige) Rückkehr ins Büro nach einer langen Zeit im Homeoffice.

Etablierung von Wertschöpfungsnetzwerken in Krisenzeiten

KI-gestütztes Rapid Supply Network

13. Oktober, 2022 - 10:28

Das Projekt KISS entwickelt eine Markt- und Vernetzungsplattform, die mit Hilfe von KI (u.a. via Chatbot) eine zügige Identifizierung und Beauftragung von Produktionsgütern ermöglicht (z.B. Schutzmasken). Insbesondere in Krisenszenarien können Krankenhäuser und Hilfsorganisationen ihre Anforderungen über die Plattform exakt spezifizieren.

Automatisiertes HR-Dokumentenmanagement

Dem Personalmangel entgegenwirken

12. Oktober, 2022 - 13:37

Hybride Arbeitsmodelle und anhaltender Fachkräftemangel gehören heute zu den größten Herausforderungen für das Personalmanagement. Digitalisierte und automatisierte Dokumentenprozesse können HR-Abteilungen erheblich entlasten – denn auch im Personalbereich sind qualifizierte Mitarbeiter rar.

Arbeitsbereiche effektiv zuteilen

Teamwork neu gedacht

11. Oktober, 2022 - 11:22

Etablierte IT-Unternehmen haben viel zu tun. Sie müssen neue Funktionen bereitstellen, um ein neues Kundensegment anzulocken, bestehende Produkte verbessern, um bestehende Kunden zufrieden zu stellen, ihre Lieferfähigkeit aufrechterhalten und in ihre Mitarbeiter investieren.

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