Ob einkaufen, sich mit Freunden unterhalten oder ein Meeting abhalten – wir leben in einer Zeit, in der online schon so gut wie alles möglich ist. Das Arbeiten von zu Hause bzw. von überall auf der Welt ist dank Internet kein Problem mehr. Das Gleiche gilt für den Arbeitsalltag,
Die Weiterbildung der Mitarbeiter sollte insbesondere beim Thema Technologie einen hohen Stellenwert einnehmen. Einer der Gründe dafür ist die digitale Transformation, die signifikante Veränderungen für IT-Teams und Unternehmen mit sich bringt. Denn nur innovative Prozesse gewährleisten die Vorreiterrolle einer Organisation. Für Mitarbeiter bringen Trainings ebenfalls einen Mehrwert: Sie erwerben
Heutzutage ist die intelligente Dokumentenverarbeitung (IDP) für nahezu jedes Unternehmen wichtig. Bei der Vielzahl an Angeboten kann es jedoch für Interessierte schwierig sein, den passenden Anbieter herauszufiltern. Trotzdem sollten sich Unternehmen Zeit nehmen und mit IDP beschäftigen, das viele Geschäftsprozesse, Arbeitsabläufe und Dokumentenverwaltung in vielerlei Hinsicht vereinfacht.
In Sachen Digitalisierung bildet Deutschland in Europa oftmals das Schlusslicht. Eine Umfrage des europäischen HR- und Payroll-Dienstleisters SD Worx zeigt nun aber, dass Deutschland zumindest im Bereich der HR- und People-Analytics ganz vorne mit dabei ist: Gut 65 Prozent der befragten Unternehmen gaben an, für Erkenntnisse wie Personalmangel, Fehlzeiten
„IT Skills and Salary Report 2022“
Skillsoft hat den „IT Skills and Salary Report 2022“ veröffentlicht. Die Studie untersucht jedes Jahr die am meisten gefragten Fähigkeiten und Zertifizierungen, die durchschnittliche Vergütung, die Wachstumschancen und die Karrierestimmung unter IT-Fachleuten.
Für Unternehmen ist sie Pflicht geworden. Die Arbeitszeiterfassung. So entschied es das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil vom 13.09.2022. Welche Auswirkungen das auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer hat, darüber sollten sich beide Parteien Gedanken machen, um die bestmögliche Lösung zu finden.
Online-Umfrage
Menschen, die komplett im Homeoffice arbeiten, fühlen sich ausgeglichener, zufriedener und produktiver als hybride ArbeiterInnen. Das ist das Ergebnis einer YouGov-Umfrage, die Enreach in Auftrag gegeben hat. Sind hybride Modelle nur ein Zwischenschritt auf dem Weg zu komplett digitaler (Zusammen-)Arbeit?
Nexthink-Studie „Die IT im Wandel der Arbeitswelt“
Hybrid und Remote Working verschieben die Rollen und Verantwortlichkeiten in der Unternehmens-IT. So zeigt die aktuelle Studie „Die IT im Wandel der Arbeitswelt“ von Nexthink: Der Blick rückt Richtung Mitarbeiter – nicht nur aus funktionalen Gründen, sondern auch im Hinblick auf die Personalstrategie.
Fiverr-Studie
Fiverr veröffentlicht das Unternehmen die Ergebnisse einer Umfrage, die Ende September unter 500 Führungskräften und 500 Angestellten in Deutschland durchgeführt wurde. Aktueller Anlass ist die große Diskussion über die Arbeitssituation der Zukunft und die (langfristige) Rückkehr ins Büro nach einer langen Zeit im Homeoffice.
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