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Unternehmen begegnen Fachkräftemangel mit Managed Services

16. Oktober, 2023 - 13:17

Managed Services können Unternehmen dabei helfen, grundlegende Herausforderungen wie die Personalgewinnung oder Digitalisierung zu meistern. Dennoch sind viele nicht mit der ganzen Bandbreite des Konzepts vertraut und unterschätzen den Mehrwert des Dienstleistungsmodells.

Perfektes Match gegen den IT-Fachkräftemangel: Quereinsteigende und KI

15. Oktober, 2023 - 09:22

KI allein kann das IT-Fachkräfteproblem nicht lösen – aber sie kann dazu beitragen, dass Unternehmen verstärkt Quereinsteigende auf IT-Stellen einsetzen. Denn viele Aufgaben, die Quereinsteigende erst erlernen müssen, können jetzt schon von der KI übernommen werden. Unternehmen sollten daher ihre Recruiting- und Onboardingprozesse so umstellen, dass sie möglichst schnell

Business-Satire

Die Markteinflüsse sind schuld

14. Oktober, 2023 - 09:48

Im Unternehmen läuft es wenig erfreulich. Die Absatzzahlen sinken, die Kosten legen zu. Insgeheim weiß man, wo das Problem liegt: Es wurden dringend benötigte Investitionen in die Digitalisierung gestrichen. Das alles befeuert zwar die Kosten, schmälert jedoch auch den Markterfolg. Nun geht es darum, für die Bilanzpressekonferenz den Text

Studie

Fachkräftemangel: 50 Prozent der Unternehmen sind personell unterbesetzt

12. Oktober, 2023 - 10:10

In jedem zweiten Unternehmen fehlen Mitarbeiter*innen, um die erforderlichen Aufgaben zu erledigen. Eine Studie des europäischen HR-Dienstleisters SD Worx kommt zu dem Ergebnis, dass vier von zehn europäischen Arbeitgeber*innen Schwierigkeiten haben, neue Mitarbeiter*innen zu rekrutieren und auch keine zeitnahe Besserung erwarten. Mehr noch: Gut ein Drittel (28 Prozent) hat

Studie

Hybridarbeit: 61 % der Arbeitnehmenden fordern Recht auf Homeoffice

11. Oktober, 2023 - 11:01

Ist 2023 das Jahr der großen „Rückkehr ins Büro“? Immerhin knapp die Hälfte (46 Prozent) der deutschen Arbeitnehmenden gibt an, wieder Vollzeit im Büro zu arbeiten. Allerdings: Nur 18 Prozent der Befragten wollen das tatsächlich auch. Die Mehrheit (64 Prozent) präferiert Hybridarbeit: 40 Prozent am liebsten in Form von

Studie

Was Young Professionals heute von Unternehmen erwarten

10. Oktober, 2023 - 11:25

Der Young Professional Attraction Index (YPAI) untersucht seit neun Jahren, welche Eigenschaften Unternehmen für Young Professionals attraktiv machen, und ermittelt eine Rangliste der beliebtesten Unternehmen. Bei den Befragten aus Deutschland ist der meistgenannte Faktor auch 2023 Gehalt und Benefits mit 71 %.

Studie

71% der ITler glauben, KI könnte ihre Jobs übernehmen

06. Oktober, 2023 - 10:18

Ivanti, Technologieunternehmen, hat eine Studie zum Status der „Digital Employee Experience“ (DEX) in deutschen IT-Abteilungen und Büros vorgestellt. Dabei zeigt sich ein ambivalentes Verhältnis der Belegschaften gegenüber künstlicher Intelligenz: So versprechen sich gerade die IT-Teams hierzulande vom Einsatz der Technologie hohe Produktivitätsfortschritte, befürchten aber auch negative Konsequenzen, wie den

10 Wachstumsvorteile

Die Rolle von Online-Übersetzungsunternehmen bei der Geschäftserweiterung

02. Oktober, 2023 - 15:22

In der heutigen globalisierten Welt, in der Unternehmen zunehmend über nationale Grenzen hinweg expandieren, spielt die Sprache eine entscheidende Rolle. Unternehmen müssen in der Lage sein, effektiv mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern in verschiedenen Ländern zu kommunizieren, um erfolgreich zu sein.

Was die 4-Tage-Woche mit guter Organisation zu tun hat

01. Oktober, 2023 - 13:57

Kaum eine Debatte hält sich im Business-Umfeld so hartnäckig und präsent wie die der 4-Tage-Woche. Und auch, wenn das Interesse daran gefühlt konstant bleibt, wurde dem Thema gerade erst wieder einen Schub verpasst:

Studie

Digitale Employee Experience: Schlüssel zur Mitarbeiter-Gewinnung

01. Oktober, 2023 - 05:17

Unternehmen müssen heute hohe Standards für die DEX anwenden, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Talente zu binden. Dies gilt insbesondere bei der jüngeren Generation von Mitarbeitenden, die andernfalls das Unternehmen verlassen würden.

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