Thought Leadership
Heute legen Führungskräfte Wert auf ökologische Nachhaltigkeit. Die Gründe dafür gehen über Compliance mit ESG-Standards wie den europäischen Green Deal und internationale Treibhausgasprotokolle hinaus. Unternehmen, die sich für Nachhaltigkeit engagieren, steigern ihre Reputation, gewinnen und binden Mitarbeitende und senken signifikant die Kosten durch Initiativen zur Energieoptimierung.
Hier sind drei Möglichkeiten, wie Unternehmen ihre IT-Aktivitäten an den umfassenderen Nachhaltigkeitszielen ihres Unternehmens ausrichten können:
Unterstützen Sie eine nachhaltige hybride Belegschaft
Mit der Pandemie haben viele Unternehmen hybrides Arbeiten eingeführt, bei der Mitarbeitende teilweise remote und teilweise im Büro arbeiten. Um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, Kosten zu senken und die Leistung zu verbessern, sollten Laptops länger genutzt und genaue Daten zu Nachhaltigkeitskennzahlen ermittelt werden.
Eine Digital Employee Experience (DEX)-Plattform, die Performance- und Nachhaltigkeitsdaten von Geräten und Anwendungen erfasst und analysiert, kann Potential für Einsparungen identifizieren und liefert darüber hinaus nötige Daten für Reports. KI-gesteuerte Automatisierung hilft dabei, nachhaltige IT-Praktiken weiter zu optimieren, z.B. durch das Auslösen von Energiespareinstellungen und das Herunterfahren von Geräten im Leerlauf. Das senkt den Ressourcenverbrauch und reduziert Ausfälle.
Stakeholder aus dem gesamten Unternehmen einbeziehen
Nachhaltigkeit hat sich gemäß einer CEO-Umfrage von Gartner zu einer der Top 10 Geschäftsprioritäten entwickelt, aber der Anfang ist oft schwierig. Zuallererst sollte dazu ein Lenkungsausschuss aufgestellt werden, um einen Umweltaktionsplan zu erstellen. Dazu müssen Nachhaltigkeitskennzahlen definiert, Nachhaltigkeitsziele als Teil der Unternehmenswerte integriert und die verschiedenen Verantwortlichkeiten den Teammitgliedern zugewiesen werden.
Neben Nachhaltigkeits- oder ESG-Beauftragten sollten IT Operations Directors und VPs eingebunden werden, um Strategien zu überwachen und anzupassen. Sie können neue Optionen schaffen oder bestehende Strategien anpassen, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, z.B. durch Energie- und CO2-Reduzierung sowie die Einhaltung von Umweltvorschriften. Compliance-Beauftragte können ebenfalls wertvolle Beiträge leisten, indem sie Geschäftspraktiken mit IT-Betrieb in Einklang bringen und Compliance-Prozesse definieren.
Das gesamte Team motivieren
Obwohl die Unterstützung von höchster Ebene wichtig ist, sollten Unternehmen die Denkweise und individuellen Bedürfnisse aller Teammitglieder berücksichtigen, um nachhaltige Praktiken erfolgreich einzuführen. DEX-Lösungen mit Stimmungsumfragen können dabei helfen, diese Informationen zu sammeln und das Engagement des Teams zu steigern. Plattformen, die Umwelteinblicke in greifbare Schätzungen übersetzen, wie z.B. Kohlenstoffemissionen in die Anzahl ausgewachsener Bäume, können das Verhalten aller Beteiligten effektiv beeinflussen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Nachhaltigkeit in der IT sowohl unserem Planeten als auch der finanziellen Performance eines Unternehmens zugutekommt. Um nachhaltige IT-Initiativen erfolgreich umzusetzen, sind Führungsebene und das Team gefragt. Sie alle müssen verstehen, dass die Zukunft des Unternehmens davon abhängt, aber KundInnen und Mitarbeitende dies mittlerweile auch erwarten.
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