Thought Leadership
Der auf IT-Jobs spezialisierte Ausbildungs- und Trainings- Dienstleister AW Academy hat ein Umschulungs-Programm gelauncht, das es Unternehmen ermöglicht, vakante IT-Stellen mit Mitarbeitern zu besetzen, die in ihrer ursprünglichen Funktion nicht mehr benötigt werden.
Die als 360°-Service konzipierte Dienstleistung umfasst eine Bedarfsanalyse, unternehmensinterne Ausschreibung, Eignungsprüfung, Teilnehmerauswahl, Ausbildung und Eingliederung der umgeschulten Mitarbeiter in das IT-Department des beauftragenden Unternehmens. Herzstück ist ein zwölfwöchiges IT-Intensivtraining, aus dem bereits über 1.500 Quereinsteiger ohne IT-Vorkenntnisse als IT-Fachkräfte mit unternehmensspezifischen Schwerpunkten hervorgegangen sind.
Philipp Leipold, Geschäftsführer von AW Academy Deutschland: „Mit unseren Neuqualifizierungs-Programmen bieten wir Unternehmen eine effiziente und sozial verträgliche Lösung ihrer aktuellen unternehmerischen Herausforderungen, die den Menschen als wichtigste Ressource unseres Wirtschaftssystems in den Mittelpunkt stellt und seinem Potential zum lebenslangen Lernen Rechnung trägt. Damit schaffen wir eine Win-Win- Situation für alle Beteiligten: Die Unternehmen erhalten die existenziellen IT-Kapazitäten, die der erschöpfte Bewerbermarkt nicht hergibt, bewahren sich wertvolles Unternehmens- und Branchenwissen und sparen Recruiting- und Abfindungskosten. Die Mitarbeiter bleiben in Lohn und Brot und gewinnen nachhaltig an Wert für ihre Unternehmen und den Arbeitsmarkt.“
Die Dienstleistung „Neuqualifizierung“ entwickelte AW Academy Deutschland in Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen und Konzernen aus dem Dienstleistungssektor.
In Deutschland fehlen einer Studie der Technologieverbandes Bitkom zufolge derzeit 124.000 IT-Fachkräfte, was die Innovationsfähigkeit, die Fähigkeit zur digitalen Transformation und somit die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft gefährdet.
www.awacademy.de
