Studie
Eine aktuelle Studie von Avanade zeigt: Gehobene Mittelstandsunternehmen in Deutschland, setzen große und konkrete Hoffnungen in Künstliche Intelligenz (KI). So wird bei entsprechenden Investitionen eine Rendite mit Faktor vier innerhalb eines Jahres erwartet.
Gaming-Wettbewerb
Großen Vorschusslorbeer hat die erste Sony Playstation zum Start vor 30 Jahren nicht gerade erhalten. Kritiker des japanischen Unterhaltungselektronikkonzerns führten etliche Argumente ins Feld, warum die Spielekonsole im Wettbewerb mit den Quasi-Monopolisten Sega und Nintendo nicht bestehen könne.
„Aktionsplan Rechenzentren“.
Der deutsche Rechenzentrumsmarkt wächst, verliert international aber an Bedeutung. Insbesondere die USA und China ziehen davon, anteilig am weltweiten Serverbestand fällt Deutschland zurück.
Wettbewerbsprozess
Die US-Regierung will vor Gericht durchsetzen, dass Google sich vom weltweit meistbenutzten Web-Browser Chrome trennen muss. Das Justizministerium schlug die Maßnahme im Wettbewerbsprozess gegen Google in Washington vor.
Gründung eines Gemeinschaftsunternehmens
Die Lkw-Schwergewichte Daimler Truck und Volvo tragen der zunehmenden Bedeutung von Software Rechnung.
Vorteile und Fallstricke
Der Wunsch, anderen vorauszueilen, kann Mitarbeitende zu beispiellosen Höhenflügen in Sachen Innovation, Produktivität und Erfolg anspornen. Er kann aber auch den Ruf von Einzelpersonen, Teams und Organisationen zerstören.
Wettbewerb
Um ihrem Auftrag zu erfüllen, zieht die Cyberagentur auch eher unkonventionelle Wege in Betracht. «Für die Entwicklung von Ideen wollen wir auch den Schwarm und dessen Wissen nutzen», sagte der Chef der Bundesagentur, Christian Hummert, der Deutschen Presse-Agentur.
Studie
Genpact hat neue Erkenntnisse über den Einsatz von generativer KI (GenAI) bei Unternehmen in Deutschland und weltweit vorgestellt. Diese stammen aus einer Studie, die in Zusammenarbeit mit HFS Research, einem Forschungs- und Analyseunternehmen, durchgeführt wurde.
Neue Wege im Recruiting
In den letzten beiden Jahrzehnten hat sich die Personalbeschaffung grundlegend gewandelt. Während früher Stellenanzeigen hauptsächlich in lokalen Zeitungen zu finden waren, erfordert der heutige Rekrutierungsprozess, dass Unternehmen erhebliche Zeit und Ressourcen investieren, um geeignete Kandidaten zu gewinnen.
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