Thought Leadership
Studie
Eine aktuelle Studie von Vertex offenbart teilweise große Unterschiede zwischen KMU und Großunternehmen im Umgang mit den drängenden Herausforderungen der digitalen Transformation von Steuerprozessen.
Deutschland kämpft mit einem anhaltenden Fachkräftemangel. In diesem Kontext rücken KI-basierte Automatisierungslösungen in den Fokus, um Arbeitskräfte zu entlasten. Große Potenziale versprechen sogenannte Large Action Models (LAMs), die Prozesse automatisieren können – auch ohne vorhandene Schnittstellen.
Strategien gegen den Fachkräftemangel
Die Situation am deutschen Arbeitsmarkt bleibt angespannt: Trotz einer vermeintlichen Zunahme an Entlassungen in einzelnen Branchen klagen viele Unternehmen weiterhin über einen gravierenden Fachkräftemangel – und können wichtige Positionen nicht besetzen.
Der Druck auf die Verantwortlichen wächst
IT-Entscheider, insbesondere im Bereich IT-Security, stehen aktuell vor einer Vielzahl von Themen, die sie gleichzeitig bearbeiten müssen. Welche Schwerpunkte zurzeit von Bedeutung sind, zeigt die Studie „Cybersicherheit in Zahlen“ von G DATA CyberDefense, die zusammen mit Statista und brand eins erstellt wurde.
Sicherheitsanforderungen effizient umsetzen
Unternehmen haben heute mit einem eklatanten Fachkräftemangel zu kämpfen, gerade in den Bereichen IT und Security. Dabei ist die Cyberbedrohungslage nach wie vor alarmierend und eine effektive Gefahrenabwehr unerlässlich.
Digitalisierung
Deutsche Firmen hinken bei der digitalen Transformation hinterher. Fachkräftemangel und Veränderungsängste bremsen den Fortschritt. Experte Michael Gillich rät zu klaren Strategien, strukturiertem Vorgehen und professionellem Change-Management. Wer jetzt handelt, sichert seine Wettbewerbsfähigkeit.
Der Beitrag von IT im Fachkräftemangel
Die Herausforderung des Fachkräftemangels hören wir allerorts, unabhängig der Branche und Unternehmensgröße. Es ist ausgeschlossen, dass sich dieser Zustand die nächsten Jahre entspannen wird. Dabei kann die IT einen nicht unerheblichen Beitrag leisten, den Druck zu senken.
Kommentar: Mögliches Erfolgsmodell für Deutschland
Der ‚Hiring Trends Index‘ von The Stepstone Group zeigt, dass britische Personalverantwortliche verstärkt auf sogenanntes Skill-based Hiring (kompetenzbasiertes Einstellungsverfahren) setzen, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen.
Studie
Fortinet hat seinen 2024 Global Cybersecurity Skills Gap Report veröffentlicht. Der Bericht zeigt die anhaltenden Herausforderungen des weltweiten Cybersecurity-Fachkräftemangels auf.
Implementierung von maßgeschneiderten Lernprogrammen
Bis 2040 werden in Deutschland 663.000 IT-Fachleute fehlen. Besonders in den Bereichen Cybersecurity und Cloud-Technologie sind die Engpässe deutlich spürbar, was oft zu erhöhter Arbeitsbelastung und sogar zu Projektabbrüchen führen kann.
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