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Erfolgreiche SAP S/4HANA Migration
Nach rund zwanzig Jahren erfolgreicher Arbeit mit dem alten SAP ERP-System war es bei badenova Zeit für eine moderne Systemlandschaft. Das Ziel: Ein Plattformwechsel auf SAP S/4HANA. Im Zuge des Projekts sollten allerdings nicht nur Daten umgezogen, sondern auch Prozesse optimiert und angepasst werden.
SAP S/4HANA Public Cloud for Retail, Fashion & Vertical Business
Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Aufgrund ihrer Anzahl – laut Statistischem Bundesamt mit über 99 Prozent die große Mehrheit der Unternehmen – schaffen sie nicht nur viele Arbeits- und Ausbildungsplätze, sondern sind auch zentraler Eckpfeiler des deutschen Innovationssystems.
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Applikationssicherheit
Das Thema Cybersicherheit ist heutzutage in aller Munde. Fast täglich lassen sich Berichte von Angriffen auf Unternehmen finden. Doch obwohl viele Betriebe umfassende Sicherheitsvorkehrungen treffen, wird ein wichtiger Bereich oft vernachlässigt: Applikationssicherheit und der Schutz von ERP-Systemen.
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DSAG Spezial
Einfache Lösungen gibt es nicht. Allgemeingültige leider auch nicht. Der Übergang zu SAP S/4HANA erfordert eine detaillierte Analyse und Berücksichtigung vieler Kriterien und individueller Voraussetzungen und Anforderungen.
Flexible Migrationsplattform
Digitale Transformationen können je nach Systemanbieter, Laufzeit des Altsystems, dem Ziel des Wechsels oder den Anforderungen an die neue Lösung höchst anspruchsvoll sein.
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Interview
Die SAP-Gemeinde stellt sich seit geraumer Zeit die Frage, wie die Transformation auf SAP S/4HANA am besten glücken kann und was es braucht, um den Umzug auf das neue System optimal zu gestalten.
SNP und smartShift
SNP SE und smartShift haben eine globale strategische Partnerschaft geschlossen, um die digitale Transformation von Unternehmen weltweit zu beschleunigen.
Für die Österreichischen Sozialversicherungsträger lag der Fokus bei der SAP S/4HANA- Einführung auf der Vereinfachung durch Standardisierung und Harmonisierung, insbesondere hinsichtlich neuer Rollenmodelle.
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