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Ausschreibungen
Trotz anhaltender Entlassungswellen zeigt sich der globale Arbeitsmarkt im Technologiesektor robust. Wie eine aktuelle Analyse des Marktforschungsunternehmens GlobalData zeigt, verzeichneten insbesondere Stellenausschreibungen in den Bereichen Künstliche Intelligenz, Cloud-Computing und Big Data deutliche Zuwächse.
Defintion, Aufgaben und Gehalt
Cyberangriffe, Datendiebstahl und physische Bedrohungen beschäftigen Unternehmen tagtäglich. Darum ist die Rolle des Chief Security Officers (CSO) wichtiger denn je. Doch was genau verbirgt sich hinter diesem Titel?
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Lukratives Geschäftsmodell
Mitarbeiter großer Technologieunternehmen verdienen sich durch massenhafte Jobempfehlungen für völlig fremde Bewerber lukrative Nebeneinkünfte. Wie jetzt bekannt wurde, konnte ein Tech-Mitarbeiter durch dieses Vorgehen innerhalb von 18 Monaten Prämien in Höhe von rund 30.000 Dollar generieren.
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Abgänge in der Führungsetage
Beim ChatGPT-Erfinder OpenAI gibt es die nächsten Abgänge in der Führungsetage. Technologiechefin Mira Murati, die oft als ein Gesicht der Firma auftrat, kündigte ihren Rückzug an. Auch Forschungschef Bob McGrew geht. 
Neue Ansätze ersetzen Personalabteilungen
Wie schafft man ein innovationsförderndes Umfeld in Zeiten radikaler Umbrüche? Diese Frage beschäftigt Großkonzerne und visionäre KMU, die mit neuen Methoden und Strukturen eine Innovationskultur aufbauen, um ihre Wirtschaftsstärke langfristig zu sichern.
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Wenn alle an einem zerren
Je komplexer die Strukturen der Zusammenarbeit in einem Unternehmen sind, mit umso mehr Anforderungen werden dessen Führungskräfte konfrontiert. Wie können Führungskräfte diesen Druck und Dauerstress analysieren und reduzieren, ohne ihre Identität zu verlieren?
Zukunft Personal
SD Worx nimmt vom 10. bis 12. September 2024 an der diesjährigen Zukunft Personal in Köln teil. Besucher:innen finden in Halle 4.2 an Stand F.42 umfassende Informationen und Neuigkeiten über die innovativen HR-Lösungen und -Technologien des Unternehmens.
Umfrage
Schwache Konjunktur, steigende Zinsen, schwierige Finanzierungsrunden – trotz widriger Rahmenbedingungen wollen Startups in Deutschland weiter wachsen und suchen Personal. So wollen im laufenden Jahr 81 Prozent der Startups zusätzliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einstellen.
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