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Muss man State of the Art Technologien einsetzen, um gute Entwickler:innen einzustellen? Oder sollte sich ein:e CTO davon frei machen, welche Technologien und Sprachen in der Community beliebt sind? Ein Gastbeitrag über wirtschaftliches und nachhaltiges Recruitment von Entwickler:innen.

Jeder weiss, dass Neujahrsvorsätze eine eher kurze Halbwertzeit haben. Trotzdem treten viele immer wieder in die Falle und sind dann schnell frustriert, weil’s nicht klappt. Oder machen gar keine. Und sind dann noch unglücklicher, weil im Leben nix vorangeht. Ich habe einen anderen Weg gefunden.
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