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Meta in der Kritik
Meta will für das Training seiner KI auch auf die von Nutzern bei Instagram und Facebook geteilten Daten zugreifen. Nicht jedem gefällt das. Hamburgs Datenschützer teilt die Sorgen.
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„Beginn einer neuen Ära“
Meta hat am Wochenende die neueste Generation seiner großen Sprachmodelle (LLM) vorgestellt. Mit Llama 4 Scout und Llama 4 Maverick präsentiert der Konzern, was er als seine „fortschrittlichsten Modelle bisher“ und „die besten ihrer Klasse für Multimodalität“ bezeichnet.
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Streit um Facebook-Seite
Der Konzern von Mark Zuckerberg sperrte den Facebook-Auftritt des gemeinnützigen Vereins. Hatte ein Foto indigener Menschen im Lendenschurz damit zu tun?
Wie in alten Zeiten?
Seit Jahren zeigt Facebook im Home-Feed nicht nur Neues von Freunden, sondern auch von Software ausgewählte Beiträge an. Jetzt soll es einen Bereich geben, wo Facebook wie früher funktioniert.
Kostenloser Chat-Assistent
Der Facebook-Konzern Meta will seine KI-Funktionen nach monatelanger Verzögerung nun auch in der EU einführen. Als erster Schritt wird zunächst ein Chatbot mit Künstlicher Intelligenz in sechs europäischen Sprachen verfügbar sein, wie Meta ankündigte.
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Alles oder nichts?
Meta-CTO Andrew Bosworth äußert sich in einem durchgesickerten internen Memo zur Zukunft des Metaverse-Projekts. Das Jahr 2025 werde zeigen, ob sich die Investitionen des Unternehmens als „visionäre Leistung oder legendäres Missgeschick“ erweisen werden.
Reality Labs-Sparte
Facebook und Instagram bringen dem Meta-Konzern Milliarden ein. Mit diesem Finanzpolster nimmt Mark Zuckerberg weiterhin hohe Verluste für seine VR-Visionen in Kauf.
TikTok unter Druck
Die Zukunft der chinesischen Social-Media-Plattform TikTok in den USA steht auf der Kippe. Obwohl eine Zwangsschließung vorerst aufgeschoben wurde, halten sich hartnäckige Zweifel daran, ob die App langfristig bestehen kann.
Niedrige Leistungsbewertungen
Der Facebook-Konzern Meta will in diesem Jahr rund fünf Prozent seiner Mitarbeiter austauschen. Die Idee dabei ist, dass Beschäftigte mit niedrigen Leistungsbewertungen schneller das Unternehmen verlassen müssen.
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