Laut Bitkom ist die Anzahl der offenen IT-Stellen in 2021 erneut gestiegen und liegt jetzt sogar bei 96.000 offenen Stellen. Für Unternehmen wird es daher in 2022 immer schwieriger, die begehrten IT-Talente für sich zu gewinnen.
„Wer neue IT-Fachkräfte recruitet, sollte auf einen Mix aus verschiedenen Recruiting-Methoden setzen. Wichtigste Voraussetzung ist jedoch, sich auf das Recruiting-Projekt sorgfältig vorzubereiten und eine strategische Planung vorzunehmen, bevor man mit der Ansprache startet“, empfiehlt die Recruiting-Expertin Katharina Pratesi, Gründungspartnerin der Firma Brandmonks.
Veranstaltungen
Stellenmarkt
- IT-Projektmanager/-innen (m/w/d)
Bundesamt für Verfassungsschutz, Köln - Softwareentwickler Networking Core (w/m/d)
AVM Computersysteme Vertriebs GmbH, Berlin - Project Quality Engineer (w/m/x) HV Batterie Systeme
Valmet Automotive Solutions GmbH, Bad Friedrichshall, Kirchardt - Systemarchitekt/-in (w/m/d)
Statistisches Bundesamt, Wiesbaden, Bonn
Meistgelesene Artikel
18. Juni 2024
14. Juni 2024
10. Juni 2024