Laut Bitkom ist die Anzahl der offenen IT-Stellen in 2021 erneut gestiegen und liegt jetzt sogar bei 96.000 offenen Stellen. Für Unternehmen wird es daher in 2022 immer schwieriger, die begehrten IT-Talente für sich zu gewinnen.
„Wer neue IT-Fachkräfte recruitet, sollte auf einen Mix aus verschiedenen Recruiting-Methoden setzen. Wichtigste Voraussetzung ist jedoch, sich auf das Recruiting-Projekt sorgfältig vorzubereiten und eine strategische Planung vorzunehmen, bevor man mit der Ansprache startet“, empfiehlt die Recruiting-Expertin Katharina Pratesi, Gründungspartnerin der Firma Brandmonks.
IT-Talente
Veranstaltungen
Stellenmarkt
- Zollfachkraft (m/w/d)
Schlüter-Systems KG, Iserlohn - (Ausbildung) Kfz Prüfingenieur Fahrzeugprüfung (m/w/d)
DEKRA Automobil GmbH, Niedernhall - Microscopy Core Facility Manager*in (m/w/d)
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Mainz - Projektleitung Stadtentwicklung (m/w/d)
Stadt Villingen-Schwenningen, Villingen-Schwenningen
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