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Human Resources-Trends 2024: Damit müssen HR-Teams rechnen

16. Dezember, 2023 - 15:49

Auch das Jahr 2023 war für die HR-Welt wieder eine Zeit großer Veränderungen. Die Digitalisierung und der zunehmende Fokus auf nachhaltige und transparente Unternehmensführung haben die Art und Weise, wie Unternehmen agieren und ihre Teams führen, merklich gewandelt.

Untersuchung: HR-Abteilungen

Wohlbefinden der Mitarbeitenden hat noch nicht das Niveau vor der Pandemie erreicht

09. August, 2023 - 16:28

Eine dreijährige, vergleichende Untersuchung von Culture Amp, der Plattform für Employee Experience, und Thrive an der Monash Business School, der größten Universität Australiens, hat ergeben, dass sich das Wohlbefinden von HR-Mitarbeitenden noch nicht wieder auf dem Niveau vor der Pandemie eingependelt hat.

Wie entwickelt man eine gute HR IT Strategie für sein Unternehmen

22. Mai, 2023 - 15:29

Mittlerweile sind zahlreiche Erkenntnisse über HR-Software bekannt. Dennoch mangelt es in vielen Firmen noch immer an den entsprechenden Strategien, um im Personalwesen von den Vorteilen zu profitieren, welche eine innovative IT heutzutage bietet.

IT-Unternehmen attraktiv machen für Nachwuchskräfte von heute und morgen

15. Mai, 2023 - 15:31

Die IT ist eine der Branchen, die am stärksten unter dem Mangel an Fach- und Nachwuchskräften zu leiden hat. Laut einer Ende 2022 vom Branchenverband Bitkom veröffentlichten Statistik fehlen deutschlandweit etwa 137.000 IT-Fachleute – Tendenz steigend; etwa zu sehen am Mainframe-Fachkräftemangel.

Studie

Wie digital sind deutsche Personalabteilungen?

13. April, 2023 - 10:52

Wie wichtig digitale Prozesse in der Personalabteilung sind, zeigt eine aktuelle Studie von aconso. In den vergangenen drei Jahren hat die Digitalisierung im Personalwesen erheblich Fahrt aufgenommen. 59 Prozent der HR-Verantwortlichen sagen, dass sich der Digitalisierungsgrad in ihrer Abteilung stark verändert hat. 73 Prozent erzielen dadurch eine mittlere bis sehr hohe

Passgenaue Personalentwicklung: Lernreisen für IT-Profis

14. März, 2023 - 10:18

Die IT-Branche steht aktuell vor zwei grundlegenden Herausforderungen: Unternehmen müssen bei der eigenen Digitalisierung am Ball bleiben und gleichzeitig den akuten Fachkräftemangel kompensieren – um ihr Projektgeschäft durchführen können und selbst auf der Höhe der Zeit zu agieren. Ein schwieriger Spagat, bei dem das Thema Qualifizierung von Bestands-Mitarbeitenden sowie

Studie

Die strategische Bedeutung von Employee Experience in HR wächst

13. März, 2023 - 09:53

Die globalen Veränderungen der letzten Jahre und der rasante Wandel des Arbeitsmarktes haben die Nachfrage nach einem konsequenten Employee-Experience-Ansatz erhöht, so eine neue Studie des Qualtrics XM Institute. Demnach integrieren Unternehmen die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen zunehmend in ihre Strategie, damit sie besser auf zukünftige Ereignisse vorbereitet sind. Doch die

HR in der Cloud: hoher Nutzen, typische Herausforderungen

23. Februar, 2023 - 05:49

Die Arbeit mit Cloud-Lösungen gewinnt für die Personalfunktion in Unternehmen zunehmend an Bedeutung. Schon seit längerem auf der Management-Agenda zeichnen sich auf Basis erster Praxiserfahrungen konkrete Mehrwerte wie auch Herausforderungen ab – von der Entscheidungsfindung, über die Implementierung bis hin zur täglichen Anwendung.

Umfrage

Digitalisierung von HR-Prozessen steht für Unternehmen zunehmend im Fokus

29. November, 2022 - 11:28

Rund 52 Prozent der deutschen Unternehmen stellen die Digitalisierung von HR-Prozessen immer mehr in den Fokus. Gleichzeitig bleibt der persönliche Austausch in Situationen wie dem Onboarding, beim Recruiting oder dem Abschiedsgespräch weiterhin wichtig. Das geht aus einer Umfrage von SD Worx hervor.

Trends 2023 – Was das kommende Jahr der HR-Welt bringt

16. November, 2022 - 08:21

Mittlerweile steht fest: Auch 2022 ist ein Krisenjahr, die Auswirkungen der Inflation werden weit ins nächste Jahr reichen und sich möglicherweise noch verstärken. Nach der Pandemie halten Verunsicherung und Zukunftsängste weiterhin an und HR-Manager sind zu Krisenmanagern geworden, die permanent ein vielstimmiges Szenario dirigieren müssen.

Human Resources-Trends 2024: Damit müssen HR-Teams rechnen

Wohlbefinden der Mitarbeitenden hat noch nicht das Niveau vor der Pandemie erreicht

Wie entwickelt man eine gute HR IT Strategie für sein Unternehmen

IT-Unternehmen attraktiv machen für Nachwuchskräfte von heute und morgen

Wie digital sind deutsche Personalabteilungen?

Passgenaue Personalentwicklung: Lernreisen für IT-Profis

Die strategische Bedeutung von Employee Experience in HR wächst

Digitalisierung von HR-Prozessen steht für Unternehmen zunehmend im Fokus

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