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Matt Garman

Kommt zurück oder kündigt: AWS-CEO verteidigt Büro-Rückkehr

AWS
Matt Garman, CEO von Amazon Web Services (AWS), hat die neue “Return-to-the-Office” (RTO) Richtlinie des Unternehmens verteidigt. Bei einem Mitarbeitertreffen in Seattle erklärte er, dass diejenigen, die diese Regelung nicht unterstützen, das Unternehmen verlassen können.
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BYOD-Arbeitsgeräte

Sind Kinder ein Cyberrisiko im Home Office?

Kinder Home Office
Bei der umfassenden Absicherung ihrer IT-Infrastrukturen übersehen Unternehmen häufig eine große Sicherheitsgefahr: die Nutzung von BYOD-Arbeitsgeräten durch Kinder.
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Studie von Owl Labs zur Hybridarbeit

„Return to Office“ im Rückwärtstrend?

hybrides Arbeiten
Fast ein Drittel der deutschen Arbeitnehmenden (31 Prozent) gibt an, dass ihr Unternehmen innerhalb des letzten Jahres die Richtlinien für Remote- oder Hybridarbeit geändert hat. Im Fokus steht dabei die Rückkehr ins Büro und die Verpflichtung zu einem Anwesenheitsminimum.
Start ab Januar

Amazon: Schluss mit Homeoffice

Amazon
Amazon-Angestellte sollen bald wieder fünf Tage pro Woche ins Büro kommen. Das gemeinsame Arbeiten sei effizienter und schweiße die Teams mehr zusammen, argumentierte Konzernchef Andy Jassy in einer E-Mail an die Mitarbeiter. 
Home Office ist und bleibt in Deutschland fest verankert

Unternehmen weiter pro Home Office

Freelancer bei der Arbeit
Drei von vier Unternehmen in Deutschland, die Arbeiten von zu Hause ermöglichen, wollen dies beibehalten. Das belegt eine, am Dienstag veröffentlichte Konjunktur-Umfrage des ifo Instituts vom Juli 2024.
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Unternehmen halten auch weiterhin an Homeoffice fest

Home Office, Monitoring
In der Corona-Pandemie haben zahlreiche Beschäftigte von zu Hause gearbeitet. Trotz aktueller Debatten über die Rückkehr ins Büro zeigt eine neue Studie: In vielen Firmen ist das Homeoffice etabliert.
Studie

Gehaltsverzicht für mehr Home-Office goutiert

Selbststaendig, Home Office
Wenn Unternehmen Mitarbeitern die Möglichkeit geben, die Zahl der Tage im Home-Office von 20 Prozent (ein Tag in einer normalen Woche) auf 30 Prozent (eineinhalb Tage) zu steigern, empfinden diese ihren Arbeitsplatz im Schnitt um 2,2 Prozentpunkte attraktiver und sind bereit, eine um 2,3 Prozentpunkte niedrigere Gehaltserhöhung zu akzeptieren.
Ein gesunder Mix

Produktivität: Keine Frage des Arbeitsortes

Produktivitaet
Das Arbeiten von zu Hause hat sich in den letzten Jahren vielerorts schlagartig vom Ausnahmeprivileg zum (teilweise ungewollten) Normalfall entwickelt und damit einen nachhaltigen Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt herbeigeführt.
Führungskräfte Studie

Wieso Mitarbeitende das Büro meiden

Mitarbeiter-Buero
Ein Drittel der Führungskräfte stimmt der Aussage zu, dass Mitarbeitende im Homeoffice arbeiten wollen, weil sie nicht gerne ins Büro kommen. Hauptgründe dafür sind lange Arbeitswege und ein schlechtes Arbeitsklima.
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