Künstliche Intelligenz (KI) verändert in unserer heutigen Welt nahezu alle Arbeitsbereiche, Arbeitsweisen und die Art, wie Daten analysiert werden. Algorithmen durchforsten Millionen von Gerichtsakten, um den Wert von Personenschäden zu bestimmen.
Digitalisierung, Prozessoptimierung, Effizienz – diese Schlagworte hören HR-Experten jeden Tag. Doch wie können sie diesen mit begrenzten Ressourcen begegnen?
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