6 Schritte zur strategischen Lösungswahl
Eine aktuelle Umfrage zeigt, den Bedarf an neuen Formaten für Weiterbildung und Schulungen in Unternehmen. Die Mitarbeiterentwicklung wird von den meisten Unternehmen eher aus Ad-Hoc-Bedarf und auf Wunsch von Fachabteilungen entscheiden, anstatt sie strategisch auf Unternehmensziele abzustimmen.
Fehlende Fachkräfte und Qualifikationen bremsen Unternehmen auch 2022 weiterhin aus. Laut einer Umfrage des Handelsblatts haben allein die Dax-30-Konzerne derzeit fast 14.000 offene Stellen, was den wirtschaftlichen Aufschwung massiv bedrohe.
„Wann geht es zurück zur Normalität im Arbeitsalltag“ war die große Frage 2020. Für 2021 kam bereits der Begriff „The New Normal“ für eine veränderte Arbeitswelt auf.
Veranstaltungen
Stellenmarkt
- Spezialist* in (m/w/d) Automatisierungstechnik
Nemak Wernigerode GmbH, Wernigerode - Sourcing Governance Expert (w/m/d)
ING Deutschland, Frankfurt am Main - IT-Administration für Active Directory / Microsoft 365 / Domänstrukturen / Ubuntu-Linux / Proxmox
HAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hamburg - Senior Fullstack Developer für KI-getriebene Missionstechnologien (w/m/d)
ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH, Fürstenfeldbruck, Berlin
Meistgelesene Artikel
18. Dezember 2024
18. Dezember 2024
16. Dezember 2024
27. November 2024