Thought Leadership
Der Visuelle, der Soziale oder der Auditive Lerntyp – warum unterschiedliche Formate für Schulungen und Lernangebote Effizienz und Erfolg von Trainings deutlich verbessern.
6 Schritte zur strategischen Lösungswahl
Eine aktuelle Umfrage zeigt, den Bedarf an neuen Formaten für Weiterbildung und Schulungen in Unternehmen. Die Mitarbeiterentwicklung wird von den meisten Unternehmen eher aus Ad-Hoc-Bedarf und auf Wunsch von Fachabteilungen entscheiden, anstatt sie strategisch auf Unternehmensziele abzustimmen.
Fehlende Fachkräfte und Qualifikationen bremsen Unternehmen auch 2022 weiterhin aus. Laut einer Umfrage des Handelsblatts haben allein die Dax-30-Konzerne derzeit fast 14.000 offene Stellen, was den wirtschaftlichen Aufschwung massiv bedrohe.
„Wann geht es zurück zur Normalität im Arbeitsalltag“ war die große Frage 2020. Für 2021 kam bereits der Begriff „The New Normal“ für eine veränderte Arbeitswelt auf.
Veranstaltungen
Stellenmarkt
- IT Business Analyst (m/w/d) (Büro & Homeoffice)
The Pampered Chef Deutschland GmbH, Raunheim - IT Consultant/Software Engineer (w|m|d)
ADAC IT Service GmbH, München - ServiceNow Entwickler (m/w/d)
operational services GmbH & Co. KG, Frankfurt am Main - Kommunikationsdesigner*in (w/m/d) Schwerpunkt: Multimedia
Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH, Wuppertal
Meistgelesene Artikel
31. Oktober 2024
21. Oktober 2024
14. Oktober 2024
11. Oktober 2024