Unternehmen setzen auf die Cloud, um ihren IT-Betrieb flexibler, effizienter und sicherer zu gestalten – dies wird auch im kommenden Jahr so bleiben. Einige Unternehmen, die sich mit der Migration beeilt haben, wurden jedoch enttäuscht und stellen nun zukünftige Cloud-Investitionen in Frage. 
Die Vorteile einer Cloud-First-Strategie im Bereich Enterprise Resource Planning (ERP) sind weltweit überzeugend. Während Unternehmen in den USA und Asien den Übergang konsequent vollzogen haben, nahm Europa den Trend mit weniger Begeisterung auf. Der Umsatz auf dem Markt für Enterprise Resource Planning Software in Europa wird im Jahr 2023
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Cloud-first hat viele Antworten
Die Coronapandemie und Verwerfungen in Bezug auf die Lieferketten stellten die Unternehmen 2022 vor so manche Herausforderung. Und die Situation wird sich 2023 nicht schlagartig verbessern: Vielfach sind noch nicht die richtigen Konzepte und Lösungen hinterlegt, um nachhaltig erfolgreich wirtschaften zu können.
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Obwohl die Cloud verspricht, die Widerstandsfähigkeit von Unternehmen in einer hybriden Arbeitswelt zu stärken, haben die meisten Unternehmen ein starkes Defizit in ihrer Cloud-Infrastruktur – die Visibility. Ein Kommentar von Jürgen Metko, SVP Sales bei Riverbed.
Studie

Bereits vor Covid-19 begannen immer mehr Unternehmen, ihre Applikationen in die Cloud zu verlagern, und die Migration nahm während der Pandemie sogar noch schneller zu, um den Mitarbeitern die Arbeit von zu Hause zu ermöglichen und den Bedarf an erhöhter Ausfallsicherheit anzupassen.

Managed Security Services für die Cloud-Transformation

Unternehmen verlagern immer mehr Infrastruktur und Applikationen in die Cloud. Um sie abzusichern, eignen sich On-Premises-Security-Systeme nur bedingt. Gefragt sind Cloud-native Security-Lösungen, die optimal auf die Anforderungen der neuen Welt abgestimmt sind.

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Hybride Arbeitsmodelle

Pur präsent, hybrid oder rein remote? Die neue Arbeitswelt hat viele Gesichter. Doch egal, wie man sich aufstellt, auch die Firmenführung muss neue Modelle entwickeln, die flexibleres Arbeiten in der Gegenwart und Zukunft erlauben. 

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