Change Management - Onlineportal von IT Management

Release Management

Von 3 auf 12: dwpbank stellt Release-Verfahren agil neu auf

22. November, 2024 - 15:38

Deutschlands führender Wertpapierdienstleister modernisiert sein Software-Release-Management: Statt drei großer Updates gibt es nun alle vier Wochen ein Release. Wie die dwpbank dabei Risiken minimiert und die Time-to-Market verkürzt.

Digitalisierung

Digitale Transformation: So gelingt der Umstieg

29. September, 2024 - 05:16

Deutsche Firmen hinken bei der digitalen Transformation hinterher. Fachkräftemangel und Veränderungsängste bremsen den Fortschritt. Experte Michael Gillich rät zu klaren Strategien, strukturiertem Vorgehen und professionellem Change-Management. Wer jetzt handelt, sichert seine Wettbewerbsfähigkeit.

Wie und wo es hilft

People Analytics: Datenbasiertes Organisationsdesign für Unternehmen

01. Mai, 2024 - 05:49

Zahlreiche globale Krisen ziehen auch tiefgreifende Veränderungen in der Wirtschaftswelt nach sich. Unternehmen müssen sich daher flexibel aufstellen. Ein leistungsfähiges Organisationsdesign mithilfe innovativer Organigramm-Software bietet genau diese erhöhte Anpassungsfähigkeit.

Die Zukunft der Arbeitswelt

Sind wir bald da? Change Management als Daueraufgabe

22. August, 2023 - 10:41

Homeoffice, internationale Teams und der Computer als Kollege: Die Arbeitswelt befindet sich unabhängig von Tätigkeit und Branche im Umbruch. Unternehmen sehen sich Veränderungsprozessen gegenüber, die nicht einfach abgehakt werden können, sondern die dauerhaft gestaltet werden wollen. Hierbei unterstützt ein Employee Experience Management System, um das Ohr am Befinden der

Digitale Helfer sind keine Selbstläufer

Warum die reine Implementierung von SaaS-Tools nicht reicht

17. August, 2023 - 05:47

Viele Unternehmen stehen bei der Einführung eines neuen Tools, wie z-B. Software-as-a-Service (SaaS), vor der Herausforderung, die Zurückhaltung ihrer Mitarbeiter:innen überwinden zu müssen. Gründe dafür sind Unsicherheit, fehlendes Wissen oder persönliche Ablehnung. Umso wichtiger ist es, dass das Augenmerk nicht nur auf der Einführung des jeweiligen Tools liegt, sondern

Neue ITSM-Lösung für das Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf

05. Juli, 2023 - 16:23

Am nordöstlichen Rand von Dresden liegt das Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR). Was einst ein Relikt des Kalten Krieges war, ist heute ein unverzichtbarer Zukunftsstandort. Rund 1.500 Wissenschaftler forschen hier in den Gebieten Gesundheit, Energie und Materie.

Datengetriebenes Change-Management

03. April, 2023 - 10:05

Die Krise ist die neue Normalität. Spätestens seit der Lehman-Pleite 2008 folgen Krisen aufeinander oder überlagern sich. Die Polykrisen setzen Unternehmen unter Druck, sich zumindest reaktiv anzupassen, permanent Veränderungsprozesse zu organisieren oder besser veränderungsfähig zu werden. Ein datengetriebenes Change-Management ermöglicht es, Veränderungsenergie nachhaltig freizusetzen.

Studie

Datengesteuertes Change Management für erfolgreiche Transformationsprozesse

26. Januar, 2023 - 05:43

Unternehmen, die ein datengesteuertes Change Management etabliert haben, sind in ihren Veränderungsprozessen erfolgreicher als Unternehmen, die dies noch nicht umsetzen. So steigt der Veränderungserfolg durch eine hohe Datenreife der Organisation um 27 Prozent, durch eine datengesteuerte Führung um 23 Prozent und um 26 Prozent durch eine datenbasierte Unternehmenskultur.

So schöpfen Unternehmen das ungenutzte Potenzial von KI aus

30. Oktober, 2022 - 05:46

In den vergangenen Jahren haben die Fortschritte der Künstlichen Intelligenz (KI) jeden Sektor verändert. Große Unternehmen investieren Milliarden von US-Dollar, um KI-Lösungen, -Algorithmen und -Modelle zu entwickeln, die zahlreiche Geschäftsproblemen lösen sollen. Laut einer Studie von Analytics Insight ist bei der Einführung von KI die High-Tech-Branche mit einem Anteil

Change Management in der Automobilindustrie

Von der Bedeutung der Schwarmintelligenz

17. Oktober, 2022 - 05:41

Die Automobilindustrie steckt mitten in der Transformation zur Hightech-Branche. Doch echter und vor allem kontinuierlicher Wandel kann nur gelingen, wenn Belegschaft wie Management gleichermaßen mitziehen. Warum das in den Köpfen beginnt und Unternehmen sich jetzt darauf konzentrieren müssen, Schwarmintelligenz zu fördern und zu nutzen.

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