Mitarbeiter arbeiten immer häufiger im Homeoffice, so dass die Grenze zwischen Job und Privatleben aufweicht. Der Schutz des Arbeitnehmers ist ein hohes Gut und Firmen brauchen praktikable Lösungen, um diesen Schutz zu gewährleisten.
Mit seinem Urteil vom 14. Mai 2019 zwingt der Europäische Gerichtshof (EuGH) die Unternehmen in der EU, Arbeitszeiten und Pausen ihrer Angestellten künftig systematisch zu erfassen. Die Mitgliedsstaaten der Europäischen Union sind angewiesen, entsprechende Gesetze dafür zu schaffen.
Veranstaltungen
Stellenmarkt
- Enterprise Architect Operations (m/w/d)
Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Unterföhring (bei München) - Bautechniker / Bauzeichner (w/m/d) Projektkoordination Fertighäuser
FingerHaus GmbH, Frankenberg / Eder - (Senior) Account Manager (m/w/d)
INIT Group, Karlsruhe - Senior Datacenter Engineer - Cloud (m/w/d)
firstcolo GmbH, Frankfurt am Main
Meistgelesene Artikel
23. Juli 2024
5. Juli 2024