Der Trainingsanbieter SoSafe baut seine Awareness-Plattform weiter aus und bietet nun auch verschiedene E-Learning-Module zum Thema Datenschutz an. Mit den kurzen Modulen können Organisationen die DSGVO- Compliance in unter 25 Minuten erfüllen.
Seit Inkrafttreten der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sind Datenschutz-Trainings für Mitarbeitende ein wichtiges Compliance-Thema. Gemäß Artikel 39 der DSGVO gehört die Sensibilisierung und Schulung der an den Datenverarbeitungsprozessen beteiligten Mitarbeitenden zu den Aufgaben von Datenschutzbeauftragten. Ein Verstoß gegen die DSGVO-Vorgaben kann mit einem Bußgeld in Höhe von bis zu vier Prozent des weltweiten Jahresumsatzes belegt werden. Europäische Aufsichtsbehörden haben nun angekündigt, Verstöße gegen die Verordnung noch stärker zu ahnden.
Um Organisationen bei der Compliance-Erfüllung zu unterstützen, geht SoSafe den nächsten Schritt und baut seine Awareness-Plattform weiter aus. Mit den neuen Datenschutz-Modulen können Organisationen die DSGVO-Compliance in unter 25 Minuten erfüllen und einen entsprechenden Nachweis zeitsparend mit einem Analytics-Dashboard ausgeben.
Mit dem auf Lernpsychologie basierenden E-Learning-Konzept wird das komplexe Thema Datenschutz für alle Mitarbeitenden zugänglich. Die Lerninhalte sind leicht verständlich und durch die Integration von Gamification-Elementen spannend gestaltet, sodass das Lernen Spaß macht. Nach der Schulung wissen die Mitarbeitenden unter anderem, was die DSGVO besagt und wie auf Betroffenenanfragen zu reagieren ist. Alle Inhalte wurden von Rechtsexpertinnen und Rechtsexperten entwickelt. Zudem nimmt jedes Modul nur wenige Minuten in Anspruch, damit die Schulung in den Arbeitsalltag aller Mitarbeitenden integriert werden kann.
Die Cloud-basierte Lösung ist stets auf dem neuesten Stand, dank der „SCORM- Streaming“-Technologie auch dann, wenn ein Learning-Management-System im Einsatz ist. Gleichzeitig sorgt die „Customization Engine“ dafür, dass die Module passgenau auf die internen Prozesse und die Corporate Identity zugeschnitten sind. Organisationen können ihre Mitarbeitenden so laufend schulen und ihr Human Risk auch mit Blick auf Datenschutz-Verstöße nachhaltig senken.
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