Thought Leadership
Jobs 2016: Neues zu Europäischen Open Source-Fachkräften | Bericht
Der Open Source Jobs-Bericht 2016 analysiert die Trends für Karrieren im Open Source-Bereich und die Motivationen von Fachkräften in der Branche. Der dieses Jahr veröffentlichte Bericht ist ein Projekt der Dice®, und der gemeinnützigen Linux Foundation. Jetzt wurden die Daten so ausgewertet, dass sie sich speziell auf Open Source-Fachkräfte in Europa konzentrieren und einen Vergleich mit ihren Gegenübern in anderen Teilen der Welt zulassen.
IT-Sicherheit ist so komplex geworden, dass die IT-Mitarbeiter eines KMU die Aufgaben ohne Hilfe kaum bewältigen können. Die Bedrohungen durch Cyberkriminelle sind aber schlimmer als je zuvor und dasselbe gilt für den angerichteten Schaden. Ein Problem in Zeiten von Bring Your Own Device (BYOD).
Wer seine Stärken kennt, ist wesentlich motivierter und erzielt im Job bessere Ergebnisse. So der Tenor vieler wissenschaftlicher Studien. Kein Wunder, dass es immer mehr Tests zur Einschätzung eigener Talente und Stärken gibt.
Jedes Jahr im Herbst erstellen Unternehmen Ihre Budgets für das kommende Geschäftsjahr. Ausgehend von den Unternehmenszielen werden die Ressourcen auf die verschiedenen Bereiche und Funktionen verteilt.
Einer der Eckpfeiler hoher Softwarequalität ist das Testen. Wie man einige der gravierendsten Probleme dabei systematisch in den Griff bekommt, zeigt das neue eBook „Software Testing & Quality 2016
Die EU-Richtlinie zur Netz- und Informationssicherheit (NIS) und die Datenschutz-Grundverordnung (GDPR/DSGVO) sollen 2018 umgesetzt werden. Bei den von den Unternehmen geforderten technischen und organisatorischen Maßnahmen, um die Risiken für die Sicherheit ihrer Netze und Informationssysteme zu verwalten, ist die Rede von „State of the Art“. Dies gilt es zu beachten, wenn entsprechende Maßnahmen umgesetzt werden.
Die Arbeitswelt erfährt gerade einen fundamentalen Wandel. Neue Arbeitsmodelle etablieren sich und digitale Arbeitsplätze entstehen. Moderne Medientechnik sowie Collaboration-Tools und –Methoden halten Einzug und machen die Kommunikation effizienter. Das Zusammenspiel aller Faktoren schiebt die notwendigen Veränderungen in der Zusammenarbeit an – hin zu interdisziplinären Teams.