Großereignisse 2024 bieten Sportfans Freude, aber auch Cyberrisiken. Der Sportsommer war deshalb nicht nur ein Fest für Fans, sondern auch ein Tummelplatz für digitale Bedrohungen.
Wir erleben derzeit eine explosionsartige Zunahme von sogenannten Deepfake-Angriffen. Im kürzlich erschienenen „2024 Identity Fraud Report“ mussten unsere Sicherheitsexperten von 2022 auf 2023 einen Anstieg um 3000 Prozent (!) bei Fälschungen verzeichnen, die auf die Umgehung von biometrischen Identitätsüberprüfungsverfahren abzielen.
Sicherheitsbewusstsein und -training sind für eine proaktive Sicherheitskultur unverzichtbar. Mit der vollintegrierte Human Risk Management-Lösung von SoSafe können Sicherheitsverantwortliche menschliche Sicherheitsrisiken ganzheitlich erkennen, priorisieren und effektiv reduzieren.
Sind wütende und unvorsichtige Mitarbeitende ein Sicherheitsproblem für Unternehmen? Österreichs Manager:innen setzen höchstes Vertrauen in ihre Belegschaften, Deutschland ist grundsätzlich zuversichtlich und in der Schweiz ist man vorsichtiger.
Beim italienischen Sportwagenhersteller Ferrari gab es kürzlich einen heiklen Deepfake-Angriff. Ein hochrangiger Manager wurde Ziel eines Betrugsversuchs, bei dem Kriminelle KI-Technologie einsetzten, um den Firmenchef zu imitieren.
Es besteht keinerlei Zweifel daran, dass Security Awareness-Schulungen unabdingbar sind. Es kann allerdings eine Herausforderung sein, diese effektiv und konsequent über einen längeren Zeitraum hinweg umzusetzen, damit die Inhalte und Botschaften bei der Belegschaft ankommen.
Abgesagte Operationen und Flüge, geschlossene Supermärkte, Millionenausfälle: Unternehmen sollten das fehlerhafte Crowdstrike-IT-Update zum Anlass nehmen, einen IT-Notfallplan zu erstellen und ihre Cyber-Resilienz zu prüfen.
In einer Zeit, in der Sicherheitsvorfälle exponentiell zunehmen und die Bedrohungslage immer komplexer wird, stehen Unternehmen vor der gewaltigen Herausforderung, ihre sensiblen Daten und Systeme effektiv zu schützen.
Die Zigarette am Morgen, das Glas Wein, der Zucker im Kaffee oder die Kleinigkeit zu Naschen am Abend. Wir alle wissen, mit Gewohnheiten zu brechen ist schwierig und, wenn wir es versuchen, verfallen wir allzu oft in alte Verhaltensweisen. Neue Verhaltensweisen zu erlernen ist schwer.