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HR-Zukunft

Personaler müssen ihre Kompetenzen erweitern

25. Juni, 2024 - 05:38

HR-Fachleute betrachten ihre eigenen Fähigkeiten gerade in den Bereichen als suboptimal, die sie für ihren künftigen Erfolg als besonders wichtig erachten. Das ist ein Befund der Studie „HR Trends – die Zukunft der Personalarbeit“ von Sage, einem Anbieter spezifischer KMU-Lösungen für Buchhaltung, Finanzen, Personalmanagement und Gehaltsabrechnung.

Quantentechnologie Made in Deutschland und Irland

Der Weg in die Quantenzukunft

24. Juni, 2024 - 05:41

Eine unknackbare Verschlüsselung und lebensrettende Medikamente, die mit beispielloser Präzision entwickelt werden, sind nur ein kleiner Vorgeschmack auf die transformative Zukunft, die das Quantencomputing verspricht.

Fußball und Büroalltag

3 Lektionen, die HR-Profis aus der EM lernen können

23. Juni, 2024 - 11:23

Die EM ist eine der beliebtesten Sportveranstaltungen in Europa. Auch wenn die Bereiche Fußball und Büroalltag Welten voneinander entfernt scheinen mögen, gibt es viele wichtige Lektionen, die HR-Führungskräfte von den Top-Teams des europäischen Fußballs lernen und auf ihre eigenen Teams am Arbeitsplatz anwenden können.

Umfrage

39 % der Deutschen finden Blaumachen okay

22. Juni, 2024 - 09:20

Der hohe Krankenstand in Deutschland belastet die Wirtschaft. Seit Jahren melden Krankenkassen einen Anstieg der durchschnittlichen Krankentage. Doch was steckt jenseits medizinischer Ursachen dahinter? Das Pinktum Institute befragte im Mai 1068 Erwerbstätige nach ihrem Umgang mit Krankmeldungen.

New Work

Freelancer als Vorbild für den Kulturwandel der Arbeitswelt

21. Juni, 2024 - 10:01

New Work verändert die Arbeitswelt rasant. Dabei geht es um mehr als digitale und agile Prozesse: Ein dauerhafter Kulturwandel zeichnet sich ab. Wie er die Einstellungen und Präferenzen verändert, zeigt eine aktuelle Studie mit über 3.000 Freelancern. Sie sind Vorreiter der Arbeitswelt von morgen.

Digitale Lernassistenten

Künstliche Intelligenz: ein Game-Changer in der Weiterbildung?

19. Juni, 2024 - 05:23

Was kommt da noch auf uns zu? Das fragen sich viele im HR- und Weiterbildungsbereich tätige Personen angesichts der vielen KI-Tools, die aktuell gefühlt täglich auf den Markt geworfen werden. Klar ist nur: Der Weiterbildungsmarkt wird sich nachhaltig verändern.

Mehr Herausforderung wagen

Wie Teams an Veränderungsbereitschaft und New Work wachsen

14. Juni, 2024 - 10:27

Der Wechsel zu New Work ist einerseits mit neuen Freiheiten verbunden. Andererseits bringt der Übergang in eine neue Zeit und agile Strukturen oft Verunsicherung mit sich.

Kommentar: Bring Your Own Model

Wie Data Scientists die „Pilot-to-Production Gap“ minimieren

13. Juni, 2024 - 11:30

Wenn eine Technologie, ein System oder eine Lösung von der Test- oder Pilotphase erfolgreich in die Produktionsumgebung überführt werden soll, kommt es häufig zu Schwierigkeiten bei Skalierung und Leistung oder auch Datenqualität, Verfügbarkeit und Wartung.

Studie

Jede:r Fünfte hat schon über Kündigung wegen Remote-Regeln nachgedacht

12. Juni, 2024 - 13:26

Seit vier Jahren sind hybride Arbeitsmodelle nun weit verbreitet – und sieben von zehn deutschen Wissensarbeiter:innen sind mit den Anwesenheitsregeln an ihrem Arbeitsplatz zufrieden. Doch fehlende Richtlinien behindern die Arbeit für viele.

Nötige Orientierung fehlt

KI-Einsatz: Führungskräfte vermissen Gesamtkonzept und Unterstützung

11. Juni, 2024 - 10:56

Viele Führungskräfte haben eine ambivalente Haltung gegenüber einem verstärkten KI-Einsatz in ihrem Unternehmen. Sie forcieren ihn deshalb eher zögerlich, auch weil nötige strategische Vorgaben fehlen. Das zeigte eine Online-Befragung von Führungskräften.

Wie werde ich ein IT-Experte?

Personaler müssen ihre Kompetenzen erweitern

Der Weg in die Quantenzukunft

3 Lektionen, die HR-Profis aus der EM lernen können

39 % der Deutschen finden Blaumachen okay

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Wie Teams an Veränderungsbereitschaft und New Work wachsen

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Jede:r Fünfte hat schon über Kündigung wegen Remote-Regeln nachgedacht

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