Die COVID-19-Pandemie treibt die Digitalisierung in Deutschland maßgeblich voran. In Folge des angeordneten Lockdowns zog in nur wenigen Wochen ein großer Teil der Arbeitnehmerschaft in das Homeoffice und viele Arbeitsabläufe erfolgen nun virtuell. Viele Unternehmen stellte diese rasche Umstellung vor Herausforderungen.
Wer heute eine Ausbildung in der IT absolvieren möchte und frei wählen kann, sollte seinen Ausbildungsschwerpunkt auf die Software-Entwicklung und das Programmieren legen. Der Grund: Entwickler und Software-Experten sind die gefragtesten IT-Nachwuchskräfte. Sie sind heute bereits Mangelware und werden künftig noch häufiger im Einsatz sein, um die
Die forcont business technology gmbh, ein auf Enterprise Content Management spezialisiertes Softwarehaus und der Lehrstuhl für Personalwirtschaft und Business Governance an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg haben mit ihrer „HR-Studie 2020“ den Status quo der Digitalisierung in der Personalarbeit untersucht.
Die immer noch kritische Lage unter Freelancern stabilisiert sich und zeigt im Juni leichte positive Tendenzen, so das freelancermap “Corona” Freelancer-Barometer. Mit einem Ende der Krise rechnet die Mehrheit erst 2021 – frische Hoffnung macht aber u.a. das Neukundengeschäft.
Die letzten drei Monate haben uns geprägt und hoffentlich den einen oder anderen auch gestärkt. Es war die Zeit der Distanz und der künstlich erzeugten Nähe. Social Distancing und Lockdown gaben den Rahmen vor, dass Begegnungen nur auf Distanz oder dann per virtuellen Konferenzen von statten gehen
Schon vor dem weltweiten Ausbruch der COVID-19-Pandemie standen Unternehmen vor einer sehr großen Herausforderung: die Digitalisierung ihrer Geschäftsmodelle. Doch branchenübergreifend fehlt es an IT-Fachkräften, die hierbei unterstützen können. Einer Studie des Digitalverbandes Bitkom zufolge fehlen momentan 124.000 IT-Spezialisten deutschlandweit.
Heute hat Dropbox mehrere neue Features vorgestellt. Denn Dropbox möchte Menschen dabei unterstützen, zu Hause und bei der Arbeit organisiert zu bleiben – so können sich die Nutzer auf das Wesentliche konzentrieren.
Ein Projekt ist stets eine neue Herausforderung: Es ist per definitionem einmalig, zeitlich begrenzt und aufgrund der individuellen Rahmenbedingungen innovativ. Dennoch können Projektmanager sich an gewissen Leitlinien und Strukturen orientieren, um ihr jeweiliges Projekt sicher zum Ziel zu führen.
Im Gegensatz zu dem, was sich viele vielleicht unter Home Office vorgestellt haben, erweist sich die Arbeit von zu Hause aus zumeist nicht als das utopische Vergnügen, von dem Mitarbeiter geträumt haben. Stattdessen stellen immer mehr Menschen fest, dass es eine echte Herausforderung ist,
Expertenwissen, Flexibilität, Manpower – die Zusammenarbeit mit Freelancern bringt viele Vorteile mit sich, von denen Unternehmen in Zeiten von Digitalisierung und New Work profitieren können. Doch wie gestaltet sich die Zusammenarbeit mit Remote-Mitarbeitern und worauf sollten Unternehmen achten?
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