Thought Leadership
Im digitalen Wandel werden die Personalabteilungen mehr strategische Aufgaben wahrnehmen und administrative Tätigkeiten reduzieren. Doch die Realität sieht oft ganz anders aus. Lesen Sie diesen Leitfaden für den Schritt in die Digitalisierung.
Human Resources im digitalen Wandel
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Deutsch, 13 Seiten, PDF ca. 1,6 MB, kostenlos
Nachdem Finanz-, Produktions- und andere Unternehmensbereiche bereits seit geraumer Zeit auf digitale Arbeitsweisen umgestellt haben, sind nun auch die HR-Bereiche gefragt ihre Arbeitsweise, konkret ihr papierlastiges Arbeiten und händisches Umsetzen immer wieder gleicher Prozesse, durch modernes, digitalisiertes Arbeiten zu ersetzen.
Die Personalmitarbeiter sind schließlich dafür verantwortlich, Mitarbeiter für den digitalen Wandel auszurüsten und neue Talente, vor allem unter den „digital natives“, ausfindig zu machen.
