Was Unternehmen tun können

Digitale Balance – Ihre mentale Gesundheit zuerst

Arbeitsplatz, Blick aus dem Fenster auf Großstadt

Der digitale Alltag macht es uns zunehmend schwieriger, die richtige Balance zwischen Arbeit und Entspannung zu finden. Wie können wir es also schaffen, dass uns Arbeit und Technik nicht über den Kopf wachsen?

Der tägliche Spagat: Wo bleibt die Zeit für Sie und Ihre Familie?

Kennen Sie das auch? Sie sitzen gerade gemütlich mit Ihrer Familie beim Abendessen, da vibriert das Handy. Ein kurzer Blick auf das Display – eine E-Mail, nichts Dringendes, doch plötzlich sind Sie gedanklich wieder im Arbeitsmodus. Der Laptop steht griffbereit in der Ecke und die unbeantworteten Nachrichten lassen sich schwer ignorieren, während Sie versuchen, den Tag mit Ihren Lieben ausklingen zu lassen. Es ist nicht ungewöhnlich, dass Sie den Faden im Gespräch verlieren, weil Ihre Gedanken schon bei der nächsten beruflichen Aufgabe sind. Die ständige Erreichbarkeit, die uns die moderne Technik ermöglicht, hat zweifellos viele Vorteile, aber sie fordert auch ihren Preis.

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Haben Sie sich schon einmal gefragt, wie dieser ständige Druck Ihr Leben und Ihre Beziehungen beeinflusst? Wenn wir immer verfügbar sind, fällt es schwer, vollständig abzuschalten. Diese ständige Präsenz im beruflichen Umfeld kann nicht nur Ihre mentale Gesundheit belasten, sondern auch die Qualität der Zeit, die Sie mit Ihrer Familie verbringen. Ist es wirklich gesund, immer auf Standby zu stehen? Unser Gehirn braucht Pausen, um richtig zu funktionieren und unsere Familien brauchen uns präsent und aufmerksam. Vielleicht ist es an der Zeit, bewusst innezuhalten und zu überlegen, wie Sie Ihre Zeit wirklich verbringen wollen, um die kleinen, wertvollen Momente des Lebens nicht zu verpassen.

Mutter, Kind, Vater spielen Engele flieg
Wenn Sie und Ihre Familie sich bewusst für Offline-Zeiten entscheiden, schaffen Sie Raum für echte, ungestörte Momente miteinander.

Warum es so wichtig ist, abzuschalten

Es ist kein Geheimnis: Zu viel Stress schadet unserer Gesundheit. Wenn Sie ständig im digitalen Hamsterrad laufen, ist das Risiko groß, früher oder später auszubrennen. Doch es gibt Wege, diesem Kreislauf zu entkommen. Indem Sie bewusst kleine Pausen einlegen und klare Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit ziehen, können Sie Ihre Gesundheit schützen und Ihr Wohlbefinden steigern. Es kann schon ein einfacher Schritt sein, das Handy für eine Weile zur Seite zu legen und sich voll und ganz auf den Moment zu konzentrieren.

Für Familien ist es besonders wertvoll, digitale Auszeiten gemeinsam zu erleben. Wenn Sie und Ihre Familie sich bewusst für Offline-Zeiten entscheiden, schaffen Sie Raum für echte, ungestörte Momente miteinander. Diese Auszeiten ermöglichen es Ihnen, tiefere Verbindungen zu knüpfen und den Alltag intensiver zu genießen. Denn gerade in hektischen Zeiten ist es entscheidend, sich regelmäßig zurückzuziehen und sich Zeit für das Wesentliche zu nehmen.

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Technik als Helfer, nicht als Chef

Technik kann unser Leben erheblich erleichtern – vorausgesetzt, wir setzen sie bewusst und gezielt ein. Es gibt unzählige Apps, die dabei helfen, den Alltag besser zu organisieren und den Überblick zu behalten. Einige dieser digitalen Werkzeuge erinnern uns sogar daran, regelmäßig Pausen einzulegen. Warum also nicht einmal eine Achtsamkeits-App ausprobieren oder als Familie gemeinsam neue, gesunde Gewohnheiten entwickeln?

Mental Health  App
Technik kann unser Leben erheblich erleichtern – vorausgesetzt, wir setzen sie bewusst und gezielt ein.

Die wahre Herausforderung besteht darin, die Technik so zu nutzen, dass sie uns unterstützt, statt uns zu dominieren. Wenn Sie die Kontrolle behalten und die digitalen Helfer gezielt einsetzen, können Sie Ihren Alltag entspannter gestalten und mehr Raum für die wirklich wichtigen Dinge schaffen. So wird die Technik zu einem nützlichen Werkzeug, das Ihnen mehr Freiheit und Lebensqualität ermöglicht, anstatt zusätzlichen Stress zu erzeugen.

Was Unternehmen tun können

Unternehmen haben einen erheblichen Einfluss darauf, wie gut ihre Mitarbeiter die Balance zwischen Arbeit und Privatleben halten können. Durch die Einführung flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten können Arbeitgeber dazu beitragen, den Stresspegel ihrer Teams zu senken. Diese Flexibilität erlaubt es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen und somit eine gesündere Work-Life-Balance zu erreichen.

Sport mit Freunden
Zeit für Freunde, Bewegung und Entspannung.

Doch es geht noch weiter: Wenn Unternehmen gezielt auf die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeiter achten, zum Beispiel durch regelmäßige Workshops, Achtsamkeitstrainings oder strukturierte Pausen, profitieren alle davon. Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sind nicht nur produktiver, sondern auch engagierter. Das spiegelt sich in der Qualität ihrer Arbeit wider und stärkt das gesamte Unternehmen. Indem Arbeitgeber ein Umfeld schaffen, in dem die mentale Gesundheit Priorität hat, legen sie den Grundstein für langfristigen Erfolg – sowohl für ihre Mitarbeiter als auch für sich selbst.

Kleine Schritte, große Wirkung

Es sind oft die kleinen Veränderungen, die den größten Unterschied in unserem Leben ausmachen. Wenn Sie sich regelmäßig bewusst kleine Auszeiten gönnen, können Sie besser abschalten und Ihre Batterien wieder aufladen. Dies gilt sowohl im beruflichen Umfeld als auch zu Hause. Kleine Pausen zwischendurch, ein Spaziergang an der frischen Luft oder einfach mal einen Moment der Stille genießen – solche einfachen Maßnahmen können Wunder wirken.

Gemeinsam können wir eine Umgebung schaffen, in der wir uns wohlfühlen und in der das Wohlbefinden an erster Stelle steht. Wenn wir uns aktiv darum bemühen, solche Momente der Ruhe in unseren Alltag zu integrieren, werden wir langfristig mehr Freude an unserer Arbeit und unserem Leben haben. Es geht nicht immer darum, große Veränderungen vorzunehmen, sondern darum, kleine Schritte zu gehen, die zusammen eine große Wirkung entfalten.

Dorothee Haag

Dorothee

Haag

Geschäftsführerin

Consulting Haag GmbH

Dorothee Haag arbeitet selbstständig als Interim HR Managerin, Coachin und Trainerin. Mit langjähriger Erfahrung im Personalbereich und einer tiefen Leidenschaft für die Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützt sie Unternehmen und Bildungseinrichtungen.
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