Ein Zurück in die Arbeitswelt vor der Pandemie wird es nicht geben. Die neue Arbeitswelt ist hybrid. Diese bietet große Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter*innen – schafft aber auch neue Herausforderungen.
Um verteilte Teams optimal zu unterstützen und die Zusammenarbeit von Beschäftigten an unterschiedlichen Orten zu verbessern, ist eine ganzheitliche Strategie erforderlich.
Unternehmen müssen sich also Gedanken machen, auf welche Arbeitsplatzstrategie sie in Zukunft setzen wollen. Erfolgreiche hybride Teamarbeit erfordert mehr als nur technische Lösungen. Es geht darum, die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln, physische und digitale Räume nahtlos zu verknüpfen und die richtigen Kommunikationstools einzusetzen. Dabei steht nicht nur die Steigerung von Produktivität im Fokus, sondern vor allem das nachhaltige Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen.
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Deutsch, 1,6 MB, 19 Seiten, kostenlos