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GenZ in der Arbeitswelt

Arbeitswelt, Generation Z, GenZ, Gen Z
Fiverr-Umfrage zeigt: Jobs in neuen Technologien werden immer attraktiver und für ein Fünftel (20 %) der Befragten der GenZ (Generation Z), die bereits freiberuflich tätig sind oder dies beabsichtigen, ist eine freiberufliche Tätigkeit heute sicherer als ein Vollzeitjob im Angestelltenverhältnis.

Sovereign Cloud: Vorsicht Opportunitätskosten

Cloud Computing, Cloud, Sovereign Cloud, Public Cloud
Sovereign Clouds sind ein heiß diskutiertes Thema, weil ihre Vorteile zunächst verlockend klingen. Worüber allerdings weniger gesprochen wird, sind die Opportunitätskosten – und die sind hoch, vor allem, wenn Unternehmen nur über theoretische und nicht über tatsächliche Anwendungsfälle sprechen.

KI-Nutzung am Arbeitsplatz

Arbeitsplatz, KI, Künstliche Intelligenz
Wie denken Büroarbeiter:innen zu Beginn der eingeläuteten KI-Ära eigentlich über KI-Tools? Und wie über die potentiellen Veränderungen, die diese für unsere Arbeitswelt bedeuten? Wer nutzt heute KI und Automatisierungstools und wie wirken sich diese Tools auf die Produktivität am Arbeitsplatz aus?

Warum Generative KI mehr weiblich denken muss

Künstliche Intelligenz, Generative Artificial Intelligence, Generative KI, GenAI
Generative KI, auch als Generative Artificial Intelligence (GenAI) bekannt, begründet eine neue Ära in der Künstlichen Intelligenz. Larissa Mikolaschek, KI-Expertin skizziert, wie Unternehmen von Generativer KI profitieren und erläutert, warum es wichtig ist, mehr Frauen in die Entwicklung dieser Technologie einzubinden und wie dies gelingen kann.

Ist ChatGPT sexistisch?

Künstliche Intelligenz, ChatGPT, KI
Wie verbreitet sind geschlechtsspezifische Vorurteile in ChatGPT? HM-Doktorandin Stefanie Urchs untersuchte deutsche und englische ChatGPT-Antworten.

Personalentwicklung: Talent Management mit Tools unterstützen

Human Ressources, HR, Personalentwicklung, Talent Management
Angesichts des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels setzen Unternehmen verstärkt auf das Recruiting von Nachwuchstalenten. Dabei fällt ein wesentlicher Baustein für den Unternehmenserfolg oftmals hinten über: die Entwicklung der eigenen Mitarbeitenden. Denn in den eigenen Reihen schlummern bereits Fähigkeiten und Kompetenzen, die es gezielt weiterzubilden gilt.
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