Immer mehr Unternehmen erkennen, dass Low-Code sehr hilfreich für die Umsetzung ihrer Digitalstrategien ist. Low-Code gleicht fehlende Ressourcen aus und führt zu massiven Zeit- und Kosteneinsparungen. ROI und Time-to-Value werden wesentlich schneller erreicht.
Der Elektronik-Riese Sony geht überraschend unter die Autobauer. Der japanische Konzern stellte auf der Technik-Messe CES in Las Vegas den Prototypen eines Elektroautos vor. Der Autobauer Toyota kündigte den Bau einer eigenen kleinen Retortenstadt zum Testen von Zukunftstechnik wie Roboterwagen an.
Im Zuge der Iran-Krise scheinen Digitalwährungen bei einigen Anlegern wieder stärker gefragt zu sein. Am Dienstag stieg die älteste und bekannteste Kryptowährung, der Bitcoin, über die Marke von 8000 US-Dollar. Auf der Handelsplattform Bitstamp wurden im Hoch 8009 Dollar erreicht. Das ist der höchste Stand seit Mitte November.
Wenn man mit dem Begriff „Sandboxing“ nicht vertraut ist, mag die Assoziation spielender Kinder in einem Sandkasten oder eines speziellen Faustkampfdisziplin am Strand nahe liegen. Selbstverständlich handelt es sich dabei um etwas völlig anderes.
Im Software- und IoT-Bereich bleibt der Kunde König. Die Zeiten in denen Hersteller einmalig ein Produkt verkauften sind lange vorbei. Insbesondere bei Abonnements und nutzungsbasierten Geschäftsmodellen gilt es vielmehr, den Mehrwert einer Lösung kontinuierlich unter Beweis zu stellen.
In einer Arbeitswelt, die von agilen Trends, New Work Ansätzen und Digitalisierung geprägt ist, stellt sich die Frage, welcher Führungsstil sich denn nun am besten für das eigene Unternehmen eignet. Die innovative Führungsmethode OKR (Objectives and Key Results) ist ein agiles Framework und könnte die Lösung sein.
Seit fast zwei Jahrzehnten analysiert Deloitte die wichtigsten Trends aus Technologie, Medien und Telekommunikation. Drei übergreifende Entwicklungen werden die TMT-Branche 2020 maßgeblich beeinflussen.
Das Smartphone einfach mal ausschalten, aus den sozialen Medien ausloggen, das Tablet in die Schublade legen: Rund jeder zehnte Bundesbürger (11 Prozent) hat sich vorgenommen, 2020 zeitweise bewusst auf alle digitalen Medien zu verzichten.
Lebenslanges Lernen, Absicherung im Alter und flexibles Arbeiten: Mitarbeiter stellen an Arbeitgeber steigende Ansprüche. Jeweils drei Viertel der Berufstätigen erwarten, dass das Unternehmen, für das sie arbeiten, Weiterbildungsmaßnahmen (73 Prozent) und betriebliche Zusatzleistungen zur Altersvorsorge (73 Prozent) anbietet. An dritter Stelle steht eine lockere Arbeitsatmosphäre mit Gemeinschaftsgefühl (71 Prozent).
Der Erfolg ist auch im neuen Jahr nicht automatisch vorprogrammiert, sondern hängt von vielen Faktoren ab. Welche davon rücken in den Vordergrund und beeinflussen die Software-Entwicklung maßgeblich?
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