Unter den vielen Gründen, warum Unternehmen eine Online-Gehaltsabrechnungssoftware in Betracht ziehen sollten, steht die Steigerung der Effizienz an erster Stelle. Eine andere Möglichkeit wäre das Outsourcing der Lohn- und Gehaltsabrechnung an einen kompetenten Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienstleister.
In der Unternehmenskommunikation nehmen soziale Medien einen immer höheren Stellenwert ein. Eine Umfrage unter 4.394 Marketingverantwortlichen aus den USA (51 %), Kanada (6 %), Vereinigtes Königreich (5 %), Indien (5 %), Australien (4 %), Südafrika (2 %) und weiteren Ländern (27 %) zeigt, dass inzwischen fast jedes Unternehmen auf Facebook (93 %) und Instagram aktiv ist (78 %).
Heutzutage werden über das Internet längst nicht mehr nur unwichtige Informationen übermittelt. Zahlreiche Menschen nutzen die vielfältigen Möglichkeiten der digitalen Welt auch als einfaches und schnelles Vehikel für sensible Daten.
Ein Interview mit Sergej Dechand, dem CEO und Co-Founder von Code Intelligence über die Probleme und Herausforderungen der IT-Sicherheit in Unternehmen.
Bei Business Intelligence (BI)-Initiativen lassen sich gleich mehrere zentrale Zielsetzungen ausmachen. Auf der Wunschliste vieler BI-Anwender stehen einfache und schnelle Auswertungen. Ein unkomplizierter Zugriff und die Analyse relevanter Daten zur bedarfsgerechten Beantwortung von Fragestellungen gehört ebenfalls dazu.
Die digitale Transformation verändert die Bedeutung der Customer Experience. Produkte sind über eine Vielzahl von Kanälen erhältlich, Preise werden immer kompetitiver. Die Konsequenz: Die Digitale Customer Experience wird zum Schlüssel für den Unternehmenserfolg.
Projekte, in denen Künstliche Intelligenz (KI) ein- oder umgesetzt werden soll, sind meist komplex, erfordern heterogene Teams und bergen ein hohes Risiko zu scheitern. Wie schafft man es als Unternehmen, KI-Projekte auch in anspruchsvollen Anwendungsdomänen wie Mobilität oder industrieller Produktion dennoch zum Erfolg zu führen?
„Sie wurden gehackt“ – ein Satz, der wahrscheinlich jedem direkt die Schweißperlen auf die Stirn treibt. Leider ist er momentan immer häufiger zu hören, denn professionelle Hacker und Cyberkriminelle haben es in Zeiten der Pandemie leichter denn je.
Giesecke+Devrient (G+D) und Nymi haben ein biometrisches System in Kombination mit einem Armband entwickelt, das Unternehmen und deren Mitarbeitern den bequemen sowie sicheren Arbeitsplatz-Zugang ermöglicht. Der auf Nutzerfreundlichkeit ausgerichtete Ansatz gewährt den Mitarbeitern ein passwort- und kontaktloses sowie freihändiges Arbeiten.
Die Digitalisierung durchdringt abgesehen von der Geschäftswelt alle Ebenen der modernen Gesellschaft. Hierdurch entstehen deutlich höhere Anforderungen an IT-Infrastrukturen, denen mit erhöhter Rechen- und Speicherkapazität, aber auch Manpower begegnet werden muss.
Thought Leadership
