Damit Unternehmen weiterhin erfolgreich bleiben, benötigen sie agilere, digitale Prozesse. Nur dann können sie mit den immer schnelleren Veränderungen mithalten. Mithilfe dieser vier Schritte gelingt die digitale Transformation.
Rote Augen, Kopfschmerzen, nachlassende Konzentration, das latente Gefühl von Müdigkeit, Husten und gereizte Schleimhaut – mittlerweile an der Tagesordnung in deutschen Büros[1], und das nicht erst seit Corona.
In der realen Welt kann man sich mit seinem Personalausweis identifizieren. In der Welt des Internets hingegen gibt es dafür die Digital Identity. Doch damit ist nicht etwa ein digitaler Personalausweis gemeint.
Den Ansprechpartner verstehen und von ihm verstanden werden, ist die Basis einer guten Kommunikation. Dies gilt für jede Art des verbalen Austausches, denn im Vergleich zu Gesten, Gesichtsausdrücken und (Schrift-)Zeichen hat die mündliche Sprache ein Alleinstellungsmerkmal, denn sie vermittelt den Sinn des Gesagten eindeutiger:
Klar: Künstliche Intelligenz wird über kurz oder lang unseren Arbeitsalltag revolutionieren. Aber was heißt das konkret? Dell Technologies schaut in die Zukunft und skizziert einen ganz normalen Bürotag im Jahr 2030.
Nach der langen Pause der letzten zwei Jahre waren Branchen-Events zum Themenfeld HR, Personalentwicklung und Mitarbeiterfortbildungen in diesem Jahr besonders gut besucht.
Immer mehr und immer höher – so lässt sich die Entwicklung der Bußgelder im vierten Jahr seit Inkrafttreten der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) laut einer europaweiten Analyse auf den Punkt bringen.
Unternehmen, genauso wie Privatleute, müssen sich heutzutage intensiv mit den Themen Cyber- und IT-Sicherheit auseinandersetzen. Die fortschreitende Digitalisierung unserer Welt führt dazu, dass immer mehr Angriffe durch Hacker und Cyberkriminelle möglich werden.
Die Vorstellung, dass Algorithmen in unseren Rechtssystemen Entscheidungen treffen, die unser Leben direkt berühren, scheint einem Science-Fiction-Film entsprungen zu sein.
Alle Unternehmen und Institutionen müssen gleichermaßen die drei Säulen der Datensicherheit berücksichtigen: Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit. Doch wie kann man seine Organisation schützen und trotzdem dem Personal einen ungestörten Austausch ermöglichen?