Google baut den Jugendschutz in seiner Websuche und bei der Videoplattform Youtube aus. Zu den am Dienstag angekündigten Neuerungen gehört, dass die standardmäßige Upload- Einstellung von Videos für Nutzer im Alter unter 18 Jahren auf «Privat» gesetzt wird.
Bislang setzte die Bundesregierung bei drohenden Katastrophen vor allem auf Warnhinweise über die Medien und Apps wie NINA und Katwarn für die direkte Ansprache der gefährdeten Menschen. Die Warn-Apps sind bislang aber nur auf relativ wenigen Smartphones installiert.
Workday, Inc, Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen, präsentiert die Ergebnisse einer Umfrage unter Chief Financial Officers (CFOs) zu den Auswirkungen von COVID-19 auf das Finanzwesen.
Proofpoint, Inc., ein Next-Generation Cybersecurity- und Compliance-Unternehmen, hat seinen neuesten Bericht „Der Faktor Mensch 2021“ veröffentlicht. Für die jüngste Ausgabe untersuchten Sicherheitsforscher, mit welchen Methoden Cyberkriminelle den Menschen als Schwachstelle auszunutzen versuchen.
Identitätsbasierte Angriffe zählen heute zu einer der größten Bedrohungen für die IT-Sicherheit, da moderne hybride Unternehmensnetzwerke Cyberkriminellen zahlreiche Einfallstore bieten.
Hyland, ein Anbieter von Content Services, hat Bob Dunn zum Vice President of Global
BlackLine wurde von The Software Report als eines der Top 100 Softwareunternehmen im Jahr 2021 ausgezeichnet. The Software Report ist eine der führenden Quellen im Bereich Marktforschung, Markt-Insights und Unternehmensaktivitäten.
Ransomware-Vorfälle sind einer der großen Treiber für die wachsende Zahl von Angriffen auf die deutsche Wirtschaft. Da gehen die Ergebnisse der jüngsten Bitkom-Studie konform mit denen einer jüngsten Erhebung von Cybereason. Ein Kommentar von Frank Kölmel, VP CEUR bei Cybereason.
Nach wie vor arbeitet rund ein Drittel der Beschäftigten von Zuhause aus. Gleichzeitig möchte jeder zweite Berufstätige auch nach der Pandemie gerne ganz oder teilweise im Homeoffice arbeiten. Flexibles bzw. hybrides Arbeiten wird also bleiben und betrachtet man die Diskrepanz zwischen diesen Zahlen, liegt es wohl in erster Linie an den Arbeitgebern, hier für die nötigen Voraussetzungen zu sorgen.
Die verstärkte Remote-Arbeit hat, neben weiteren Variablen, die Cloud-Adaption von Unternehmen stark beschleunigt. Für viele Organisationen ist eine verteilte Belegschaft mit Optionen wie Home-Office und Arbeiten von überall aus mittlerweile zu einem Teil der Unternehmenskultur geworden.
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