Eine Anode mit "überlegener" Leistung für tragbare Batterie-Anwendungen, die nahe an die Grenzen der theoretischen Kapazität heranreicht: Diese haben Forscher der Humboldt-Universität zu Berlin, des Leibniz-Instituts für Polymerforschung Dresden und des Karlsruher Instituts für Technologie hergestellt.
Nur eine Woche ohne soziale Medien führen zu deutlichen Verbesserungen bei Wohlbefinden, Depressionen und Angststörungen. Zu dem Ergebnis kommt eine Studie der University of Bath.
WhatsApp führt die Möglichkeit ein, auf eine Nachricht mit Emoji zu reagieren und Dateien mit einer Größe von bis zu 2 GB zu teilen. Das Unternehmen kündigte außerdem an, dass es die maximale Größe von Gruppenchats verdoppeln wird.
Mercedes startet in Deutschland als erster Hersteller den Verkauf eines Systems zum hochautomatisierten Fahren, das komplett die Kontrolle im stockendem Verkehr auf der Autobahn übernehmen kann.
Banken verabschieden sich von ihrer langjährigen Abhängigkeit von veralteten Mainframe-Technologien und beabsichtigen, einen großen Teil ihrer Kerngeschäftsfunktionen in die Cloud zu verlagern.
Nach langen juristischen Auseinandersetzungen meldet Amazon Erfolge bei der Abwehr gekaufter Bewertungen auf seinen Webseiten. Drei international tätige Bewertungsfirmen haben demnach den Verkauf positiver Produktrezensionen und sonstiger Bewertungen auf Amazon eingestellt.
Die meisten Marketing-Profis holen im Social Web mit verfügbaren Targeting-Tools nicht das Optimum heraus, wie eine Untersuchung von Sotrender http://sotrender.com zeigt.
Die weltweit führenden Tech-Konzerne Apple, Google und Microsoft wollen künftig sichere Anmeldeverfahren erleichtern, die beim Einloggen ohne ein Passwort auskommen. Das haben die Unternehmen am Donnerstag in einer gemeinsamen Erklärung angekündigt.
Ob Great Resignation oder War for Talents – was auf den ersten Blick wie leere Buzzwords erscheint, hat reales Potenzial, die HR-Abteilungen in Unternehmen nachhaltig zu beeinflussen. Denn immer mehr Menschen in Deutschland denken über eine Kündigung nach und sind dazu bereit, den Arbeitgeber zu wechseln. Zukunftsversprechend sind in diesem Zusammenhang HR-Lösungen mit künstlicher Intelligenz (KI).
Angriffe auf Webanwendungen und APIs sowie Zero-Day-Schwachstellen sind in den letzten neun Monaten massiv gestiegen: Die Cybersicherheitsforscher von Akamai haben die Angriffe auf Webanwendungen und APIs analysiert und einen dreifachen Anstieg in Q1 2022 gegenüber Q1 2021 festgestellt.
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