Die Figuren aus dem Spiel laufen über die Straße, ein virtueller Blumenkranz schmückt das Haar oder das künftige Lieblingssofa steht schon einmal testweise im Wohnzimmer – mit Hilfe von Augmented Reality (AR) lassen sich digitale Inhalte in die reale Umgebung einblenden. Die Technologie wird in Deutschland immer beliebter.
Der französische IT-Dienstleister Atos hat Behauptungen der Ransomware-Gruppe Space Bears über einen erfolgreichen Angriff auf Unternehmenssysteme zurückgewiesen – räumt aber ein, dass Daten mit Bezug zu Atos auf kompromittierter Infrastruktur eines Dritten gefunden wurden.
Das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) in Stuttgart kämpft mit den Folgen eines Ransomware-Angriffs. Wie das Institut jetzt mitteilte, drangen die Angreifer bereits am 27. Dezember in die Systeme ein. Der Vorfall beschränkt sich nach bisherigen Erkenntnissen auf den Stuttgarter Standort.
Das Ausmaß der chinesischen Cyberattacken auf US-amerikanische Telekommunikationsunternehmen ist offenbar größer als bislang angenommen. Wie das Wall Street Journal unter Berufung auf mit der Angelegenheit vertraute Personen berichtet, waren neben den bereits bekannten Zielen auch Charter Communications, Consolidated Communications und Windstream von den Angriffen betroffen.
Die Region um Dresden gilt als Herzstück der europäischen Halbleiterindustrie. Hier investieren auch die großen Konzerne. Aber ein Problem teilt sie mit anderen Branchen.
Der Software-Riese Microsoft will sich als KI-Vorreiter etablieren. Deshalb werden Dutzende Milliarden Dollar in neue Rechenzentren investiert, der Großteil davon zu Hause in den USA.
Sicherheitsexperten geben wichtige Hinweise und Ratschläge, wie mit dem Angriff umgegangen werden sollte, der die Remote Software von Beyond Trust zum Ziel hatte, falls Unternehmen dieselbe Software im Einsatz haben.
Das Innenministerium reagierte 2019 mit der Einrichtung des Kompetenz-Centers Hessen3C auf die wachsende Zahl von Cyberangriffen. Die IT-Experten haben eine Bilanz des Jahres 2024 gezogen.
Bis 2025 planen 83% der Arbeitgeber, KI zur Überprüfung von Lebensläufen einzusetzen, und 69% beabsichtigen, die Qualifikationen der Bewerber mithilfe von KI zu bewerten. In Deutschland greifen auch die Personalvermittler diesen Trend zunehmend auf. 61% sind offen für den Einsatz von KI bei Personalentscheidungen.
In der Digitalpolitik gab es zuletzt kaum noch Fortschritte, auf der Schlussstrecke bringt die Bundesregierung nun aber noch einige Projekte voran. So sind im vierten und letzten Quartal des Jahres 11 Vorhaben abgeschlossen worden – das sind mehr als in den beiden Quartalen zuvor.
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