5 Wege, Mitarbeitende für Cybersicherheit zu motivieren
Jedes Unternehmen pflegt eine bestimmte Sicherheitskultur. Das kann ein unterstützendes Umfeld sein, das Best Practices fördert und in dem niemand für einen Fehler zur Rechenschaft gezogen wird. Das muss aber nicht zwangsläufig so sein. Manchmal ist das vorherrschende Klima eher ungünstig, und das erhöht sowohl interne wie externe Risiken. Grund genug möchte man meinen, den Prozess für eine resiliente Sicherheitskultur anzustoßen und die Belegschaft dahingehend zu motivieren.