Wie Unternehmen das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden fördern

Am 10. Oktober ist der World Mental Health Day, der in diesem Jahr den Fokus auf die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz legt und die Frage aufwirft, wie Unternehmen das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden aktiv fördern können.

Denn Mental Health am Arbeitsplatz ist kein bloßes Buzzword, sondern hat handfeste unternehmerische Folgen: Laut aktuellen Versicherungsdaten sind die psychisch bedingten Fehltage in Deutschland im ersten Halbjahr 2024 im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um 14,3 Prozent gestiegen. Diese alarmierende Zunahme verdeutlicht, wie wichtig es ist, die mentale Gesundheit aktiv in den Vordergrund zu rücken.

Nikolaz Foucaud, Managing Director EMEA bei Coursera, betont anlässlich des World Mental Health Days die Wichtigkeit persönlicher Anerkennung und Förderung:

„Mitarbeitende, die sich gesehen und unterstützt fühlen, sind in der Regel zufriedener, ausgeglichener und resilienter. Niedrigschwellige Weiterbildungsangebote können, in Ergänzung zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen, entscheidend zur Förderung der mentalen Gesundheit am Arbeitsplatz beitragen. Durch flexible und kosteneffiziente Online-Lernangebote – wie sie beispielsweise von Coursera bereitgestellt werden – können Unternehmen ihre Mitarbeitenden besser auf die sich wandelnden Anforderungen der Arbeitswelt vorbereiten, was letztendlich beiden Seiten zugutekommt.

Darüber hinaus können Technologien wie Künstliche Intelligenz zur Verbesserung der Work-Life-Balance beitragen, indem sie alltägliche Aufgaben automatisieren und den Mitarbeitenden so mehr Zeit für strategische und kreative Tätigkeiten schaffen. Laut unserer aktuellen Coursera-Studie berichtet jeder zweite Mitarbeitende (47 Prozent), dass seine Work-Life-Balance dank Generativer KI verbessert wurde.“

Nikolaz Foucaud, Managing Director EMEA bei Coursera