Thought Leadership
Junge Menschen sind flexibel und ein IT-Job kann remote problemlos ausgeführt werden. Wenn ein Arbeitnehmer gerne unterwegs ist und neue Menschen kennenlernen und Sprachkenntnisse vertiefen möchte, kann eine Arbeitsstelle im Ausland mit vielen persönlichen Vorteilen verbunden sein.
In Deutschland werden Fachkräfte optimal ausgebildet und viele Unternehmen suchen IT-Spezialisten, die in einer neuen Arbeitsumgebung eine optimale Arbeitsleistung anbieten können. Junge Menschen profitieren von einer Arbeitsstelle im Ausland, da das eigene Netzwerk ausgebaut und die interkulturelle Kompetenz erweitert wird. Im Ausland werden vorhandene Sprachkenntnisse vertieft, was bei späteren Bewerbungen einen großen Vorteil darstellt. Der Abschluss von Projekten im Ausland wird von späteren Arbeitgebern als positiv bewertet und die Flexibilität des Arbeitnehmers wird von Personalleitern gerne gesehen. Arbeitnehmer, die in Deutschland angestellt sind, aber im Ausland arbeiten, profitieren oft von weiteren Sonderzahlungen des Arbeitgebers, die durch diese Zuwendungen das Auswandern unterstützen.
Auswandern – Vor- und Nachteile
Bevor ein IT-Job im Ausland angenommen wird, sollte sich ein Arbeitnehmer mit Erfahrungsberichten auseinandersetzen. Es gibt viele Berichte im Internet, die sich mit dieser Thematik auseinandersetzen und die Vor- und Nachteile einer Auswanderung aufzeigen. Arbeitnehmer, die einen Job in Spanien annehmen, profitieren von vielen Sonnentagen und auch im Herbst kann der Feierabend im Freien genossen werden. In Spanien zu arbeiten, kann einem Arbeitnehmer zu Beginn wie Urlaub vorkommen, aber auch in einem Urlaubsparadies schleicht sich schnell der Alltag ein. Die Durchschnittsgehälter in Spanien sind nicht mit der deutschen Payroll vergleichbar – ein Arbeitnehmer muss sich an die vergleichsweisen niedrigeren Auszahlungen gewöhnen, profitiert aber von geringeren Lebenshaltungskosten. Es gibt aber auch Nachteile in Spanien zu leben, welche erfahrene Auswanderer in ihren Blogs beschreiben. In den Großstädten gibt es Kriminalität und ein Taschendiebstahl wird nicht geahndet, wenn dieser den Betrag von 500,- Euro nicht übersteigt – in Deutschland unvorstellbar. Auswanderer müssen auf sogenannte „Hausbesetzer“ achten. Steht ein Haus für längere Zeit leer, toleriert das Gesetz einen Bezug der eigenen vier Wände durch fremde Personen. Nach 48 Stunden des Leerstands ist eine Hausbesetzung möglich und nur äußerst schwierig rückgängig zu machen – ein Prozess kann bis zu zwei Jahre dauern. Eine Auswanderung mit Kindern ist mit weiteren Herausforderungen verbunden. Das Kind muss sich in der fremden Umgebung sozialisieren und neue Kontakte knüpfen. Der Nachwuchs muss eine fremde Sprache erlernen und diese in der Schule anwenden. Für das Kind bedeutet dies eine komplette Umstellung, welche aber im weiteren Leben einen großen Vorteil darstellt.
Die Karriereplanung
Eine Karriere im Ausland wird von vielen jungen Menschen angestrebt und von den Arbeitgebern unterstützt. Der beste Zeitpunkt, die eigene Karriereplanung strategisch aufzustellen, ist bereits während der Studien- oder Ausbildungszeit. Im IT-Sektor ist ein großes Netzwerk von Vorteil und große Unternehmen vergeben Jobs im Ausland gerne intern. Mit einem Netzwerk können Kollegen im Ausland angesprochen und nach Möglichkeiten einer Jobveränderung befragt werden. Vorgesetzte sollten über die eigene Planung informiert werden und ein guter Chef wird das Vorhaben einer Auswanderung unterstützen.
Die Planung des Jobwechsels
Ist ein Job im Ausland gefunden worden, muss überprüft werden, ob eine Arbeitserlaubnis oder ein Visum notwendig ist – in manchen Ländern sind festgelegte Fristen einzuhalten. Um im Ausland Zahlungen vornehmen zu können, muss eine Kreditkarte vorhanden sein. Oft ist ein deutsches Konto kein Problem und Zahlungen können online vorgenommen werden. Wird Bargeld benötigt, können mit einer deutschen Karte Gebühren anfallen – es ist zu überprüfen, ob ein Konto vor Ort nicht eine bessere Variante darstellt. Bei einem dualen Studium können Fördergelder in Anspruch genommen werden. Junge Menschen sollten sich über ein Auslands-BAföG informieren und eventuelle Vorteile nutzen.
Was spricht gegen eine Arbeitsstelle im Ausland?
In der IT-Welt wird überall die gleiche Sprache gesprochen und die verwendeten Tools werden weltweit verwendet. Schüchterne Menschen müssen sich bewusst sein, dass der Aufbau eines neuen sozialen Umfelds mit Schwierigkeiten verbunden sein kann. Ein Umzug mit der Familie muss gut geplant werden und erklärt sich der Lebenspartner nicht dazu bereit, den Karriereschritt zu unterstützen, kann dieses Hindernis eine Partnerschaft belasten. Wird der Umzug ins Ausland nicht von einem Arbeitgeber unterstützt, so ist eine Auswanderung mit hohen Kosten verbunden. Die alte Wohnung muss aufgegeben und Inventar muss an den neuen Standort verbracht werden. Spezialisierte Umzugsunternehmen können hierbei mit ihrer Erfahrung einen hervorragenden Partner darstellen, aber die Dienstleistung ist als hochpreisig einzuschätzen. IT-Mitarbeiter werden in ihrem Arbeitsumfeld keinen Kulturschock erleben, aber im Alltag können Probleme auftreten, wenn sich nicht eingehend mit der dem neuen Umfeld beschäftigt wurde.
