Remote, ein Unternehmen, das beim Aufbau, Managen und Unterstützen global verteilter Teams hilft, hat untersucht, wie deutsche Unternehmen mit der IT-Fachkräftekrise umgehen. Die Studie zeigt, dass fast jedes vierte Unternehmen (23%) die Suche nach Tech-Talenten inzwischen global ausgeweitet hat, um dem Mangel an geeigneten Mitarbeitenden in Deutschland Herr zu
Sophos holt Gerard Allison als Senior Vice President of Sales für Europa, den Nahen Osten und Afrika (EMEA) an Bord. Allison verfügt über mehr als 30 Jahre Branchenerfahrung und ist in der Branche für seinen visionären Stil, die Entwicklung umsatzstarker Vertriebsprogramme sowie den Aufbau vertrauensvoller Kunden- und Partnerbeziehungen bekannt,
Sophos Management-Studie in DACH
Eine moderne, allen Herausforderungen gerecht werdende IT-Sicherheit ist eine Mammut-Aufgabe für IT-Abteilungen. Wie stehen die Führungsebenen in deutschen, österreichischen und Schweizer Unternehmen dazu?
DSAG-ASUG-JSUG-Umfrage 2022
Laut einer gemeinsamen Umfrage der Deutschsprachigen SAP-Anwendergruppe e. V. (DSAG), der Americas‘ SAP Users‘ Group und der Japan SAP Users‘ Group (JSUG) vom Juni 2022 kann die große Mehrheit der Unternehmen mit den Veränderungen durch Digitalisierung, Transformation und politische Zeitenwende gut und einigermaßen gut Schritt halten.
SolarWinds, ein Anbieter von IT-Management-Software, hat die Ergebnisse seiner neuen Umfrage zur Arbeitsmarktsituation in der Technikbranche angesichts von Fachkräftemangel und Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung vorgestellt. Die anlässlich des achten IT Professional Days veröffentliche Umfrage kam zu dem Ergebnis, dass Technik- und IT-Experten trotz des möglichen Wirtschaftsabschwungs mit Zuversicht auf
Umfassendes Fachwissen ist heute ein rar gesätes Gut. Selbst innerhalb des gleichen Geschäftsbereichs ist das Wissen technologie- und versionsspezifisch geworden. Das breite Systemen-Spektrum in den Unternehmen, führt zu einem Expertenmangel. Fachkräfte die über ein umfassendes, systemübergreifendes Verständnis, gibt es kaum noch.
Studie
Eine Studie des Enterprise-Search-Anbieters Sinequa zeigt auf, wie sich der Verlust von Unternehmenswissen auf Beschäftigte und das Unternehmensrisiko auswirkt.
Im Zuge der voranschreitenden Digitalisierung und Automatisierung sind insbesondere Spezialist:innen im Tech-Sektor mehr denn je gesucht. Arbeitgeber:innen und Recruiter:innen müssen sich um diese hart umkämpften Expert:innen besonders bemühen – doch welcher ist hier der richtige Weg?
Ob Great Resignation oder War for Talents – was auf den ersten Blick wie leere Buzzwords erscheint, hat reales Potenzial, die HR-Abteilungen in Unternehmen nachhaltig zu beeinflussen. Denn immer mehr Menschen in Deutschland denken über eine Kündigung nach und sind dazu bereit, den Arbeitgeber zu wechseln. Zukunftsversprechend sind in
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Max Rubner-Institut, Detmold, Karlsruhe, Kiel, Kulmbach - Mitarbeiter (m/w/d) OnSite Administration
Hannoversche Informationstechnologien AöR (hannIT), Hannover
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