Fachkräftemangel

Modernes Bewerbermanagement: Digitale Barrieren überwinden!

28. April, 2024 - 05:52

Der Fachkräftemangel nimmt spürbar zu, und in einer zunehmend älter werdenden Gesellschaft stehen viele Arbeitgeber dadurch vor gewaltige Herausforderungen. Insbesondere die stark umworbene junge und digital affine Generation bevorzugt heute eine möglichst unkomplizierte Bewerber-Journey.

Kommentar

Öffentlicher Sektor setzt auf bessere digitale Erlebnisse

15. April, 2024 - 13:26

Die Regierungsbehörden arbeiten derzeit daran, das digitale Erlebnis für Mitarbeitende und BürgerInnen zu verbessern. Ziel ist es, die Produktivität der Mitarbeitenden zu steigern, qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren, sowie die Interessen des öffentlichen Sektors zu fördern.

Studie

KI und smarte Technologien: Lösung für Fachkräftemangel oder Ursache für Entlassungen?

10. April, 2024 - 13:12

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) hat Mitte Januar 2024 damit begonnen, die Möglichkeiten für das Recht auf Heimarbeit zu prüfen. So soll der Fachkräftemangel überwunden werden, der in vielen deutschen Schlüsselindustrien immer noch ein Thema ist.

Kommentar

Alarmstufe Rot im Netzwerk

09. April, 2024 - 10:14

Ärgerlich, geschäftsschädigend, kostenintensiv – die Medien finden viele Adjektive, um den Fachkräftemangel einzuordnen. Ein Wort fällt allerdings viel zu selten: gefährlich. Wer glaubt, dass die katastrophale Lage auf dem Arbeitsmarkt nur die Rücklagen und Investitionen von Unternehmen bedroht, irrt gewaltig.

CIO-Barometer 2024:

Anwender bewerten Status der Digitalisierung als durchschnittlich

01. April, 2024 - 13:10

In der von VOICE herausgegebenen Indexstudie CIO-Barometer 2024 zeigen sich die befragten IT- und Digitalentscheider einigermaßen zufrieden mit dem Stand der Digitalisierung in Deutschland. Dabei schätzen sie die von ihnen selbst beeinflussten unternehmensinternen Faktoren am positivsten ein.

IT-Fachkräftemangel

Richtiges Recruiting gegen IT-Fachkräfteschwund

29. März, 2024 - 05:18

In der IT-Branche entscheidet die Qualität des Recruitings über den Erfolg oder Misserfolg bei der Fachkräftesicherung. Erfahren Sie, wie Tech-Recruiting-Partnerschaften für eine nachhaltige Personalpolitik im IT-Sektor unverzichtbar werden.

Low-Code und No-Code: Software Marke Eigenbau gegen den Fachkräftemangel

21. März, 2024 - 05:07

Qualifizierte Programmierer*innen sind, und bleiben absolute Mangelware. Auf der Suche nach Wegen aus der personellen Not spielen Low-Code und No-Code (LC/NC) eine immer größere Rolle. Sie schaffen blitzschnell zusätzliche Entwickler*innen, die solche eigentlich gar nicht sind.

Von Passiv zu Proaktiv

Personalpotential – Mit moderner Mitarbeitergewinnung zum Erfolg

08. März, 2024 - 11:02

Wer mit einem Job ein sinnstiftendes Versprechen und ein Stück Zukunft anbietet, findet selbst in Branchen mit Fachkräftemangel die richtigen Mitarbeiter. Reiner Huthmacher begleitet Unternehmen seit Jahren bei der aktiven Personalgewinnung und zeigt, worauf es ankommt.

Quereinstieg in die IT: Mit Laien und Leidenschaft gegen den Fachkräftemangel

08. März, 2024 - 10:04

Der IT-Fachkräftemangel in Deutschland wird in naher Zukunft dramatische Ausmaße annehmen. Trotzdem tun sich Politik und Wirtschaft schwer, dieser Entwicklung wirksam zu begegnen. Gastautor Felix Frauendorf plädiert deshalb für mehr Quereinsteiger in der IT: Ihr Mehrwert geht weit über den Fachkräftemangel hinaus.

30 Jahre it management

Effizienz-Boost gegen Fachkräftemangel

06. März, 2024 - 11:28

Die Annonce ist geschaltet, doch Bewerbungen bleiben aus – der Fachkräftemangel hat die Unternehmen fest im Griff. Um weiterhin erfolgreich zu sein, brauchen sie effizientere IT-Lösungen, die ihnen deutliche Produktivitätsgewinne verschaffen.

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Öffentlicher Sektor setzt auf bessere digitale Erlebnisse

KI und smarte Technologien: Lösung für Fachkräftemangel oder Ursache für Entlassungen?

Alarmstufe Rot im Netzwerk

Anwender bewerten Status der Digitalisierung als durchschnittlich

Richtiges Recruiting gegen IT-Fachkräfteschwund

Low-Code und No-Code: Software Marke Eigenbau gegen den Fachkräftemangel

Personalpotential – Mit moderner Mitarbeitergewinnung zum Erfolg

Quereinstieg in die IT: Mit Laien und Leidenschaft gegen den Fachkräftemangel

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